► Que signifie vraiment ‘se faire remplacer’ ?
Le rôle d’un Service de Remplacement est de mettre à la disposition de tout agriculteur adhérent un Agent de Remplacement, salarié du Service, en cas d'absence. Il s'agit de lui permettre d'assurer la pérennité de son exploitation et la continuité des travaux en toute sécurité et compétence. Cette possibilité est aussi offerte aux associés d’exploitation, aux aides familiaux, aux conjoints.
► Qu’est-ce qu’un Service de Remplacement ?
Ce sont des associations, départementales ou locales, sous statuts de groupement d'employeurs à vocation de remplacement, gérées par un conseil d'administration composé d'exploitants agricoles et de représentants des organisations professionnelles agricoles et animés par une équipe administrative. Les Services de Remplacement assurent l’ensemble des démarches administratives pour employer les Agents de Remplacement et les mettre à disposition des agriculteurs à qui ils facturent le coût global, diminué des différentes aides (exonérations, subventions,…) en vigueur.
► Dans quelles circonstances se faire remplacer ?
Le Service de Remplacement assure le remplacement de ses adhérents en cas d’absences ou d’empêchement temporaires liés à la maladie et l'accident, le congé de maternité, paternité et d'adoption, la qualité de vie et les congés, l’exercice de mandats professionnels, syndicaux, électifs, la participation à des actions de développement agricole,… … et tout particulièrement la formation !
► Quel intérêt de se faire remplacer dans le cadre d’une formation ?
Le remplacement permet aux agriculteurs d’être physiquement disponibles pour participer à des formations, quels qu’en soient les horaires, l’éloignement,.., et ainsi envisager de participer à des sessions de formations longues, des voyages d’étude,... Le remplacement leur permet surtout de s’investir pleinement dans l’action de formation, en arrivant libéré de la préoccupation d’avoir ‘abandonné son exploitation’ ou de ‘prendre du retard dans son travail’ ! Ainsi, remplacé sur son exploitation, la participation à une formation n’a pas d’incidence sur la bonne marche de l’exploitation et permet de suivre sereinement les formations.
► Quelles sont les dispositions spécifiques au remplacement pour formation ?
Le remplacement a lieu pendant la formation ou dans les jours voire les semaines qui suivent. A chaque motif de remplacement existe des dispositifs de financement spécifiques, avec leurs propres règles. Pour ce qui de la formation, il existe un dispositif national, le CasDAR qui peut, sous certaines conditions, réduire le coût du remplacement. Le Crédit d’Impôt formation, même s’il n’est spécifique au remplacement, peut également participer à en réduire le coût. Enfin il existe souvent des aides des collectivités locales, des entreprises de l’amont ou l’aval de l’agriculture,… qui peuvent participer à la réduction de la facture. Renseignez-vous !
► Comment bénéficier de tout cela ?
Les Services de Remplacement existent depuis plus de 30 ans et sont aujourd’hui présents sur tout le territoire. Tous les chefs d’exploitation agricole peuvent y adhérer, tous les non salariés-agricoles (aides familiaux, conjoints) peuvent en bénéficier.
Pour aller plus loin, contactez le Service de Remplacement de votre département en consultant le site du service de remplacement : www.servicederemplacement.fr