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Cahiers des charges des formations permettant l'accès au certificat individuel mentionné dans le Plan Ecophyto
Les formations préparatoires à l’obtention du Certificat phytosanitaire vont pouvoir redémarrer à partir de février 2012. Le Conseil d’administration de VIVEA a souhaité accompagner les agriculteurs, les entrepreneurs des territoires et les paysagistes en finançant des formations qui resteront gratuites. Six cahiers des charges ont été rédigés.
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Bilan Certiphyto : réussites et enseignements de la phase experimentale

VIVEA a organisé le 24 novembre, sous le haut patronage du ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l’Aménagement du territoire, une conférence pour faire le bilan de la phase expérimentale de l’opération Certiphyto. 

Dès juin 2009,  le Conseil d’administration de VIVEA décidait de prendre en charge les formations préparatoires au Certiphyto avec le souhait que ces formations soient gratuites pour les stagiaires, que l’approche formation sur les questions de maitrise des risques et de raisonnement de l’utilisation des produits phytosanitaires s’appuie sur une expertise, sur des méthodes de formation participatives et sur les acquis des stagiaires. L’expérimentation a démarré à l’automne 2009 et débouché sur des résultats remarquables :

  • 120 000 stagiaires ont été formés formés en 18 mois et 135 000 certificats ont été délivrés ;

  • L’investissement financier a été très important : 36 M€ dont 25.6 € de VIVEA (71%), 5.4 M€ du FEADER et 5 M€ de l’ONEMA gérés par FranceAgriMer (14%) ;

  • des stagiaires qui n’étaient jamais venus en formation étaient très satisfaits et ont modifié leurs pratiques en matière de maitrise des risques pour leur santé et de diminution de l’utilisation des produits phytos.

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BVA sur les changements de pratiques auprès des agriculteurs ayant suivi la Formation Certiphyto

67 organismes de formation engagés dans la démarche qualité VIVEA depuis 6 mois et déjà deux certifiés

La mise en place en 2011 de 25 000 stages financés par VIVEA est le résultat d’une collaboration avec une grande diversité d’organismes bien répartis sur le territoire. Cet important volume de formation, nécessite de s’assurer que les prestations sont de qualité afin que les chefs d’entreprise continuent d’aller en formation, et en retirent un réel bénéfice pour leurs pratiques professionnelles.

 

VIVEA a ainsi demandé à SGS-ICS de créer une certification de service Qualicert à destination des organismes de formation. Cette certification officielle, intitulée « Des engagements certifiés pour la formation des entrepreneurs du vivant », propose aux organismes qui le souhaitent une démarche de progrès visant à améliorer la qualité de leur offre de formation auprès des contributeurs de VIVEA.

 

Depuis décembre 2010, 67 organismes de formation se sont engagés dans la démarche. Deux organismes ont d’ores et déjà obtenu la certification suite aux audits menés par SGS-ICS : la FDGEDA (fédération des groupes de développement agricoles) du Cher et Asfona (association pour la formation nationale agricole).

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L’agriculture écologiquement intensive

Formation d’un groupe d’agriculteurs « expérimentateurs »

Dans la perspective d'une agriculture écologiquement intensive (AEI), la FRGEDA des Pays de la Loire a souhaité expérimenter une formation. Trois raisons justifient une démarche de formation spécifique : l’AEI est un concept avec des dimensions multiples (technique, économique, humaine…), il redonne une place prépondérante aux décisions et savoirs des agriculteurs, et son objectif est de répondre aux défis de l’agriculture de demain. Le comité VIVEA des Pays de la Loire a financé cette formation répondant à ses priorités de développement. VIVEA a participé à la construction et à l’évaluation du dispositif.

Une analyse de l’approche pédagogique de cette formation de 7 jours, conduite par TRAME, auprès de 3 groupes d’agriculteurs de Vendée, Sarthe et Maine et Loire, est présentée dans ce document (cliquez ici).

Une convention pour développer la formation des 23 500 entrepreneurs du paysage - bilan et perspectives un an après  
Le 5 octobre 2010 VIVEA et l’UNEP signaient une convention pour développer l’offre de formation en réponse aux besoins des entrepreneurs du paysage et promouvoir cette offre auprès de ce public. Il s’agissait aussi de se donner les moyens d’un pilotage commun UNEP/VIVEA afin de renforcer l’efficacité de la collaboration au niveau national et territorial.   Un an après, VIVEA et l’UNEP se sont retrouvés pour faire un bilan, réaffirmer les orientations prises et ouvrir de nouvelles perspectives. Les entrepreneurs du paysage ont été plus nombreux à se former que l’année précédente. La collaboration entre l’UNEP et VIVEA a permis de développer, grâce à un travail d’ingénierie de dispositif, une offre spécifique à ce public sur cinq thèmes prioritaires définis pour 2011, tels que : la certification de services, le développement des compétences pour pérenniser l’entreprise du paysage, l’élagage et la prévention des risques de chutes, le droit social et transmission d’entreprise…  

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Du nouveau dans l’accompagnement des éleveurs laitiers
VIVEA, avec ses partenaires (APCA, contrôle laitier, FNCL, FNPL et BTPL), a lancé fin 2010 une action de formation : « Mon revenu, mieux le comprendre pour l’améliorer » pour accompagner les éleveurs laitiers dans un contexte de volatilité des prix et de fin annoncée des quotas. Parce que ces évolutions profondes nécessitent l’acquisition de compétences et d’outils de pilotage nouveaux, cette formation devait permettre aux éleveurs d’analyser les composantes du revenu et leurs coûts de production et de déterminer un plan d’action pour améliorer leur revenu. Cette action qui est déjà un succès, 800 à 1000 éleveurs auront été formés à la fin de l’année, va se poursuivre en 2012.
Parallèlement, le ministre de l’Agriculture a annoncé en 2010 son « Plan stratégique de la filière laitière » dont un des axes concerne l’amélioration de la performance économique et environnementale des exploitations laitières. Le dispositif de formation des éleveurs laitiers développé par VIVEA répondant à cet objectif, le ministère a souhaité  articuler ces deux dispositifs de formation et de conseil. Il a pour cela décidé d’apporter un soutien au développement de l’action  de VIVEA qui s’appuiera, à partir de 2012 sur une aide à l’animation collective dans les régions pour promouvoir cette démarche ainsi qu’une aide financière pour les éleveurs qui souhaitent bénéficier d’un appui technique individuel sur l’action prioritaire identifiée préalablement en formation.
La mise en place d’un comité de pilotage par région devrait permettre un développement conséquent de ce dispositif innovant qui articule formation et appui technique. L’objectif est de former 5000 éleveurs en 2012 et d’étendre ensuite cet accompagnement à l’ensemble des producteurs laitiers.

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VIVEA a lancé au Sommet de l'élevage un dispositif de formation destiné aux éleveurs de bovins viande
Le dispositif de formation « Efficacité technique, compétitivité économique » élaboré en partenariat avec la Fédération nationale bovine, l’APCA, Coop de France Bétail et Viande, Bovins croissance, l’Institut de l’élevage et les établissements départementaux de l’élevage, s’adresse aux éleveurs de bovins viande qui souhaitent procéder à une analyse économique de leur exploitation ou aborder le volet économique à partir d’une entrée technique. 
L’originalité de ce dispositif, éligible au co-financement FSE, est de :
- mettre l’accent sur le partenariat entre les organismes de formation et les organismes économiques de la filière pour élaborer une offre de formation et toucher un nombre important d’éleveurs ;
- prendre en compte la diversité des situations professionnelles des éleveurs et la spécificité des territoires en ayant une approche précise des publics ;  
Pour ce faire, des outils visant à faciliter l’ingénierie de formation sont à disposition des partenaires territoriaux :
- un cahier des charges qui propose un cadre pédagogique pour l’écriture de scenarios pédagogiques ;
- un guide de mise en œuvre comportant des cas types de formation et des préconisations en matière de prescription de la formation ;
- des outils de communication : une plaquette institutionnelle et une pré-plaquette à personnaliser sur les territoires pour mobiliser des éleveurs de bovins viande ;
- un plan d’accompagnement pour les Comités VIVEA.

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