|
Un plan stratégique national 2010-2012
Le plan stratégique 2010-2012 a été voté par le Conseil d’administration de
VIVEA le 8 décembre 2009.
Une démarche participative
Ce plan stratégique est le résultat d’une démarche participative conduite sous
la responsabilité d’un groupe de travail composé d’administrateurs nationaux
VIVEA et impliquant les comités régionaux. Une démarche stratégique :
- qui situe d’abord les éléments majeurs du contexte ayant un impact sur
l’agriculture ;
- qui détermine à partir de ces enjeux les compétences à maîtriser par les
entrepreneurs du vivant pour s’assurer d’un avenir professionnel satisfaisant ;
- qui réaffirme les trois dimensions complémentaires de l’exercice du
métier d’entrepreneur du vivant ; - qui définit les priorités stratégiques
et fonctionnelles ;
- qui rappelle les modalités de pilotage de ce plan. VIVEA inscrit son
action dans le cadre d’un enjeu essentiel pour le secteur agricole et les
personnes qui y travaillent : le développement des compétences des chefs
d’entreprise.
Trois priorités stratégiques et trois priorités fonctionnelles
VIVEA a défini:
- des priorités stratégiques pour permettre l’acquisition de compétences
prioritaires (stratégie et pilotage d’entreprise, volets économique, social et
environnemental du développement durable), pour des publics cibles, grâce à la
mise en place de dispositifs et de modalités de formation pertinentes.
- des priorités pour faciliter la mise en œuvre des orientations
stratégiques (modalités de prise en charge à faire évoluer, les partenariats à
renforcer et les moyens à mobiliser).
Pour télécharger la synthèse du Plan stratégique triennal,
cliquez ici
Pour télécharger le document intégral
cliquez là
Les plans de développement de la formation régionaux
Chaque comité régional VIVEA élabore
un plan de développement de la formation pour son territoire qui sert de cadre pour
définir un plan d’action à moyen terme et les axes prioritaires d’intervention.
Il s’agit pour VIVEA de développer l’accès à la formation et d’encourager les
dispositifs de formation adaptés aux besoins en compétences des agriculteurs.
Des appels d'offres permanents sont lancés progressivement par chaque comité régional
et/ou départemental.
Cliquez ici pour les découvrir.
Les accords cadres nationaux signés par VIVEA
VIVEA a signé 5 accords cadres et chartes qui sont
progressivement déclinés en région :
-
Un accord cadre avec la Fédération
nationale des services de remplacement pour promouvoir
le remplacement pour formation (2006)
Pour en savoir plus...
-
Une charte avec la MSA
pour la formation professionnelle agricole (2009)
Pour
en savoir plus...
-
Une charte avec Agriconfiance
: un partenariat pour une agriculture durable (2009)
Pour en
savoir plus...
-
Un accord cadre avec Coop de France
pour la formation des coopérateurs (2010)
Pour en savoir plus...
-
Un accord cadre avec la FNCUMA
pour le développement de la formation des agriculteurs dans le
réseau des CUMA (2010)
Pour
en savoir plus...
|