Outils d’ingénierie

VIVEA mobilise son expertise en matière d’ingénierie de formation dans le cadre de projets visant à orienter l’offre de formation. Ces projets aboutissent bien souvent à la construction d’outils d’ingénierie (référentiels de compétences, scénarios, guide pour la mobilisation, etc. ). VIVEA met ces outils à disposition des organismes de formation, pour leur permettre de répondre aux orientations du fonds.

Formation expérimentale GRH pour les éleveurs laitiers (2016)

Retour d’expérience réalisé par l’Institut de l’élevage sur une formation expérimentale GRH (management) pour les éleveurs laitiers.

Découvrez le document 2016

Former les employeurs à la gestion des ressources humaines (2014)

Les outils créés en Bretagne pour développer les formations sur la GRH permettent :

  • de promouvoir les formations GRH (Argumentaire contributeur)
  • aux organismes de formation, d’accompagner les employeurs de main d’œuvre dans l’évolution de leurs compétences (Guide accompagnateur, guide des PR)
  • aux stagiaires, de faire un autodiagnostic sur leurs compétences RH (Plan d’action personnel)

Argumentaire contributeur employeur en Bretagne

Guide accompagnateur – Plan d’action personnel en Bretagne

Guide des Prestations Rattachables en Bretagne

Plan d’action personnel pour l’employeur en Bretagne

Former les chefs d’exploitation en grandes cultures (2013)

VIVEA a conduit une analyse prospective du métier de chef d’exploitation dans le secteur des grandes cultures à l’horizon 2020.
Cette démarche a permis d’identifier les compétences sur lesquelles former en priorité.
Vous trouverez dans le document ci-dessous les scénarios d’évolution et le référentiel métier à l’horizon 2020 pour vous permettre d’élaborer des référentiels de formation.

VIVEA – FUTURIBLES – Grandes cultures 2020 scenarios et referentiels metiers

Former les agriculteur-trices aux circuits de commercialisation de proximité (2013)

Ce guide réalisé par la délégation VIVEA sud-est propose des repères d’analyse et des repères méthodologiques pour concevoir des dispositifs de formation accompagnant les évolutions des systèmes de commercialisation de proximité.

Guide d’accompagnement des évolutions des circuits de commercialisation 2013

Former les agriculteurs-trices sur les questions de stratégie d’entreprise (2013)

Ce guide réalisé par la délégation Sud-est propose des repères d’analyse et des repères méthodologiques pour concevoir des dispositifs de formation accompagnant les évolutions sur les questions de stratégie d’entreprise.

Guide d’accompagnement formation n°2 Projet et stratégie d’entreprise

Former les agriculteurs aux points de vente collectifs (2012)

Comment former les agriculteurs adhérents à des points de vente collectifs ou ceux qui souhaitent s’engager dans ce type de vente ? Voici un certain nombre de repères en matière d’ingénierie de formation
pvc 14 modules de formation pour accompagner les pvc 
pvc architecture generale du dispositif de formationpvc place de la formation dans l’accompagnement
pvc referentiel activites de l’agriculteur adherent d’un pvc
pvc reperes pour construire des parcours de formation

 



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