POUR UNE GESTION OPTIMALE DE LA MAIN-D'OEUVRE ET DES RESSOURCES HUMAINES

Dans le cadre de son plan d'action 2014, le comité régional VIVEA Alsace a mené une étude et mobilisé ses partenaires pour examiner les besoins en compétences des chefs d'entreprise agricole.
Ces travaux ont démontré la diversité des attentes et la nécessité de mettre en place un dispositif incitatif pour les organismes de formation. Ainsi, deux cahiers des charges ont été publiés pour impulser le développement d'une offre de formations nouvelles :

  • De la stratégie d'entreprise au plan d'action main-d’œuvre
    Il s'agit de développer des formations permettant aux contributeurs VIVEA de pouvoir faire l'état des lieux actuel de leur structure mais aussi d'envisager des futurs possibles et d'anticiper les retombées des choix qui s'offrent à eux.
  • Gestion optimale de la main-d’œuvre et des ressources humaines
    L'objectif est d'impulser des actions visant à l'acquisition de compétences permettant d'optimiser soit son organisation individuelle ou collective du travail, soit son organisation du travail par le recrutement de salariés ou sa fonction d'employeur de main-d’œuvre et de gestionnaire des ressources humaines.

Les premières actions sont attendues dès début 2015.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Michel CORBIN - conseiller VIVEA Alsace
06 75 66 49 11 - m.corbin@vivea.fr

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Des partenaires impliqués dans le dispositif

Publié le 24/10/14