• Président-es des comités VIVEA

    Thomas BLUM
    Président du comité régional Alsace

     Rachel THOMAS
    Présidente du comité régional Lorraine

    Béatrice MOREAU
    Présidente du comité régional de Champagne-Ardenne


  • Chiffres clés et rapports d’activité
    Grand Est
    Chiffres clés 2016
    Femmes Hommes Total
    Nombre de contributeur-trices 15461 36920 52381
    Nombre de bénéficiaires de formation 1661 6120 7781
    Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) 10.7% 16.6% 14.9%
    Nombre de stagiaires     –     – 10907
    Nombre d’heures/stagiaire financées     –     – 146886

    Rapport Annuel VIVEA Grand Est 2016

     

  • Appels d'offres et Cahiers des Charges

    CONSULTEZ L’APPEL D’OFFRES PERMANENT (AOP) DU COMITÉ EN CLIQUANT ICI

    Cahiers des charges VIVEA 

    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    CDC Optimiser les RH et l'Organisation du travail - Lorraine 2018      Lorraine  
    CDC Vers la multi-performance - Lorraine 2018      Lorraine  
    Optimiser les ressources humaines et l'organisation du travail - Lorraine 2017      Lorraine  
    Main d'Œuvre Ressources Humaines - Alsace 2017      Alsace  
    Vers la multiperformance - Alsace 2017      Alsace  
    Vers la multiperformance - Lorraine 2017      Lorraine  
    Éleveurs ovins, renforcer la performance de l'entreprise - 2017      Lorraine  
    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    FEADER Champagne Ardenne 2017      Champage Ardenne  
    FEADER Alsace 2017      Alsace  
    FEADER Lorraine 2017      Lorraine  
  • Etudes et Projets
    Titre   Extrait   PDF  Synthèse  Lieu  
    Evaluation des pratiques de formation auprès des éleveurs lorrains - 2017        Lorraine  
    Plan d'action comité VIVEA Lorraine - 2017        Lorraine  
    Plan de développement de la formation Champagne-Ardenne 2016-2018        Champagne Ardenne  
    Plan de développement de la formation Alsace 2016-2018        Alsace  
    Plan de développement de la formation Lorraine 2016-2018        Lorraine  
    Plan d'action comité VIVEA Champagne-Ardenne - 2017        Champagne-Ardenne  
    Plan d'action comité VIVEA Alsace - 2017        Alsace  

     

  • Nous contacter

    Délégation Est
    12 rue de Franche-Comté
    Valparc – Espace Valentin Est
    25480 ECOLE VALENTIN
    Tél.: 03 81 47 47 41
    Fax : 03 81 47 47 42

    Déléguée
    Catherine CARRY

    Assistante
    Florine DUCRET
    03.81.47.47.41

    Conseiller
    Michel CORBIN
    Départements 67,68 et 88
    06 75 66 49 11

    Conseillère
    Olivia JEUDY
    Départements 54,55 et 57
    06.75.66.48.80

    Conseillère
    Marie LAUMONIER
    Départements 08,10,51 et 52
    06.77.80.40.95

Notre actualité en région Grand Est

ELEVEURS OVINS : DES FORMATIONS ADAPTEES A LEURS BESOINS EN LORRAINE

photo dessin mouton

Les organismes de formation et les partenaires de la filière ovine en Lorraine proposent une offre de formation spécifique pour répondre aux besoins des éleveurs ovins.

Un cahier des charges spécifique

En 2016, VIVEA et les acteurs de la filière ovine ont élaboré un cahier des charges : "Eleveurs ovins, renforcer la performance de l'entreprise". Ce dispositif permet d'accompagner les éleveurs ovins dans le développement de leurs compétences afin de renforcer la performance des élevages et d’adapter la stratégie de leur entreprise aux contextes structurel et conjoncturel fluctuants.

Une offre de formation partenariale

Les organismes de formation, les organisations professionnelles agricoles et les coopératives lorraines se sont réunis pour construire ensemble une offre de formation adaptée aux besoins des éleveurs ovins en lien avec ce cahier des charges. Ils ont également élaboré une plaquette de communication de cette offre qui a été diffusée par courrier aux éleveurs et relayée par l’ensemble des partenaires. Cette mobilisation a permis de réaliser 7 formations au cours de la campagne 2016 – 2017 et de mobiliser 68 stagiaires qui sont très satisfaits de cette initiative.

Une communication innovante de l’offre

Forts de cette réussite, les différents partenaires engagés ont décidé de poursuivre leur collaboration en communiquant ensemble de manière innovante sur les formations qu’ils mettent en place spécifiquement pour les éleveurs ovins. Dès maintenant les différentes formations organisées cet automne sont disponibles sur le Padlet consultable sur https://padlet.com/formationenlorraine/ovin. Une newsletter est également en cours de préparation.

 

Olivia JEUDY, conseillère VIVEA

Crédit Photo : Fotolia


Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





QUAND VIVEA RENCONTRE LA FÉDÉRATION RÉGIONALE DES AGROBIOLOGISTES DE CHAMPAGNE-ARDENNE

Photo VIVEA rencontre FRAB

Le comité territorial VIVEA de Champagne-Ardenne a accueilli, le 14 septembre dernier, les représentants de la FRAB, la Fédération régionale des AgroBiologistes de Champagne-Ardenne.

Sylvie Corpart, Présidente, Léo Tyburce, Directeur et Bastien Guicheteau, responsable des formations, ont présenté aux élus VIVEA un panorama de l’agriculture biologique et de ses enjeux sur le territoire.

L’objectif était ainsi de mieux appréhender la place de la formation professionnelle pour accompagner son évolution.

Au cours de cette rencontre, les échanges furent riches et l’écoute mutuelle de grande qualité.

Les élus VIVEA vont continuer leurs travaux et leurs consultations et réfléchir à la mise en place d’un nouveau cahier des charges.

Marie LAUMONIER

 

Crédit Photo : VIVEA - Marie LAUMONIER


Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





3 REUNIONS D'INFORMATION DES ORGANISMES DE FORMATION

News Neues Nachrichten Info Informationen Aktuelles

VIVEA invite les organismes de formation à une réunion d’information et d’échanges :

  • En Champagne-Ardenne : le lundi 16 octobre à 9h45 à Châlons-en-Champagne
  • En Alsace : le jeudi 9 novembre à 13h45 à Sélestat (merci de vous inscrire en ligne
  • En Lorraine : le lundi 13 novembre à 13h45 à Laxou

A l’ordre du jour :

  • Retour sur les enquêtes de satisfaction des OF
  • Bilan d’activité 2017
  • Cofinancements FEADER
  • Décret qualité : retour sur les exigences de VIVEA
  • Appel d’offre permanent 2018 : ce qui change, les dispositions sur les formations labellisées Ecophyto et la politique de prise en charge
  • Ingénierie pédagogique : focus sur les prestations rattachables et les formations mixtes digitalisées
  • Projets de développement des comités VIVEA 

Pour vous inscrire ou pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Olivia JEUDY, Conseillère VIVEA pour les départements 54 – 55 et 57 (o.jeudy@vivea.fr -  06 75 66 48 80) ou  Marie LAUMONIER, Conseillère VIVEA pour les départements 51 – 52 - 08 et 10 (m.laumonier@vivea.fr – 06 77 80 40 95) ou Michel CORBIN, Conseiller VIVEA pour les départements 88 – 67 et 68 (m.corbin@vivea.fr – 06 75 66 49 11).

 



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





VIVEA LANCE UN APPEL D'OFFRES FEADER DANS LE GRAND EST

Actus-FEADER grand est

Le Comité VIVEA Grand Est lance des appels d’offres FEADER pour les formations réalisées sur son territoire.

Les propositions attendues sont conformes au programme régional « Formations aux pratiques agroécologiques » et concernent les domaines de compétences :

  • Production animale                                                       
  • Production végétale
  • Environnement

Le détail des appels d’offres est disponible ci-dessous :

Appel  d'offres  FEADER 2017  Alsace 

Appel d'offres FEADER 2017 Lorraine

Appel d'offres FEADER 2017 Champagne-Ardenne



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





DÉCOUVREZ LE RAPPORT D'ACTIVITÉ 2016 DU COMITÉ VIVEA DU GRAND EST

Actus Est-rapport annuel

Organisation technique et politique, temps forts, chiffres clés : pour tout savoir sur l’activité de VIVEA en région,

Cliquer ici



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





LA FORMATION EN LORRAINE VUE PAR LES ÉLEVEURS

Photo réunion OF Grand EST

Le comité VIVEA Lorraine mène une évaluation des pratiques de formation auprès des éleveurs lorrains. Cette étude inédite en Lorraine est présentée aux organismes de formation lorrains le 9 mars à Haroué (54).

Le comité VIVEA Lorraine se mobilise pour favoriser l'accès à la formation et toucher un plus grand nombre d'éleveurs. Pour cela, VIVEA a mandaté un cabinet indépendant pour mener une évaluation des pratiques de formation, en donnant directement et librement la parole aux éleveurs et aux organismes de formation du territoire.

Les enseignements

En présence des organismes de formation et des élus du comité VIVEA Lorraine, le Cabinet ASDO Etude présente les enseignements de l'évaluation qui permettent de comprendre le rapport des éleveurs à la formation, les difficultés rencontrées par les organismes de formation pour mobiliser les éleveurs. Un temps est également consacré aux pratiques facilitantes identifiées par cette étude :

  • S’appuyer sur des dynamiques collectives
  • Proposer des formations attrayantes et adaptées aux contraintes des éleveurs
  • Accompagner les stagiaires avant, pendant et après la formation
  • Faire le bilan des actions de formation passées pour améliorer les suivantes
  • L'ensemble de ces éléments est consultable en cliquant ici

Les pistes d'actions

Cette étude permet également de dégager plusieurs axes d'améliorations possibles :

  • Améliorer l’analyse des besoins,
  • Coordonner les interventions des organismes de formation,
  • Améliorer la communication,
  • Poursuivre le renouvellement des outils pédagogiques et des méthodes d’animation,
  • Mieux mobiliser les réseaux locaux et/ou nationaux,
  • Renforcer l’évaluation des formations,
  • Mobiliser toutes les possibilités offertes par les règles d’achat de VIVEA.

Et la suite...

Compte tenu des axes d'améliorations identifiés, il est proposé aux organismes de formation de les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques. Cette démarche leur permettra de formaliser des plans d’actions propres à chacun, selon les axes de travail qu'ils auront préalablement défini. Suite à cet accompagnement, un bilan sera réalisé à la fin de l'été 2017.

Pour toute information complémentaire, contactez Olivia JEUDY : o.jeudy@vivea.fr ou 06.75.66.48.80

(Crédit photo VIVEA - De gauche à droite : Olivia Jeudy, Conseillère VIVEA, Rachel Thomas, Présidente VIVEA Lorraine et Simon Vandenbroucke, Consultant ASDO Etude.)



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





VIVEA LORRAINE ACCOMPAGNE LES EMPLOYEURS DE MAIN D’ŒUVRE

vivea-recolte

Les élus du comité VIVEA Lorraine ont validé un nouveau cahier des charges à destination des employeurs de main d'œuvre.

Ils souhaitent, grâce à ce cahier des charges, accompagner les exploitants agricoles dans le développement de leurs compétences afin de professionnaliser la fonction d’employeur, améliorer l’organisation du travail et les relations au travail.

Vous trouverez le détail des propositions attendues dans le document ci-joint.

CDC Optimiser les RH et l'organisation du travail

Pour toute information complémentaire, contactez Olivia JEUDY : o.jeudy@vivea.fr ou 06.75.66.48.80

 



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





ÉVALUATION DU DISPOSITIF «MULTI PERFORMANCES EN GRANDES CULTURES EN CHAMPAGNE-ARDENNE» : DES RÉSULTATS PLUS QUE SATISFAISANTS !

Ackerbau - Flchenprmie, Fachberater und Landwirt im Rapsfeld

 Une volonté des élus

Les élus VIVEA de Champagne-Ardenne ont lancé en juin 2015 le cahier des charges « Multi-performance en grandes cultures ». L’objectif était d’inciter les organismes de formation de la région à développer une nouvelle offre de formation à destination des 4 750 chefs d’exploitations agricoles qui cultivent des céréales sur ce territoire.
2 types de formations étaient attendus. Certaines devaient permettre aux céréaliers de mettre en œuvre différentes alternatives techniques et de mesurer les impacts économiques sur leur exploitation. D’autres concernaient la stratégie globale de l’exploitation, de la gestion du projet professionnel au raisonnement des investissements, en passant par l’analyse des coûts de production.

Plus de 200 personnes ont participé à l’une des 28 formations proposées dans ce cadre et les résultats de l’enquête d’évaluation sont plus que positifs !

Des résultats très positifs

90% des stagiaires indiquent avoir acquis de nouvelles connaissances, qu’elles soient techniques, par exemple sur la conservation des sols et l’amélioration de la fertilité des sols ou plutôt économiques et stratégiques : calcul des coûts de production, identification des forces et faiblesses de son entreprise…
Par ailleurs, les discussions entre stagiaires sont une réelle valeur ajoutée puisqu’elles permettent notamment d’échanger sur des problématiques communes, d’envisager des changements à mettre en place sur l’exploitation  et de comparer ses systèmes de production et modes de gestion afin d’identifier des marges de manœuvre. Les échanges avec d’autres agriculteurs et agricultrices sont donc un réel moteur du changement, tout aussi importants que l’apport de connaissances par des professionnels compétents.
Suite à ces formations, 67 % des stagiaires repartent avec un plan d’actions concret à mettre en œuvre. Certains choisissent de modifier leurs pratiques culturales pour aller vers l’agriculture de conservation, travailler sur les intercultures ou encore sur leur programme phytosanitaire, d’autres se fixent comme objectif de diminuer leurs charges de structure et coûts de production en actionnant différents leviers.
Les réflexions initiées en formation font d’ailleurs naître des besoins d’accompagnement complémentaires puisque 61 % des stagiaires
souhaitent approfondir leur formation par une formation complémentaire.

Au final, 94 % des stagiaires recommandent la formation qu’ils ont suivie ! Ne reste plus qu’à mobiliser davantage d’agriculteurs sur ces dispositifs qui permettent de prendre du recul sur sa situation pour mieux avancer.

Témoignage d'Eric PAILLARD, Agriculteur à Bouy Luxembourg (10)

Vous avez suivi durant 3 jours, la formation « SYNERGIE - Regards croisés pour construire mon exploitation de demain » organisée par la chambre d’agriculture de l’Aube.

Pourquoi êtes-vous venu en formation ?

Je suis venu pour étudier mes coûts de production, pouvoir me comparer aux autres, échanger sur nos systèmes de culture et voir si les orientations que j’ai prises ces dernières années étaient bonnes ou pas. Depuis quelques années j’ai mis en place des rotations plus longues, recherché davantage d’indépendance vis-à-vis des intrants mais je souhaite bien sûr maintenir une marge correcte et optimiser mes investissements.

Que vous a apporté cette formation ?

Cette formation m’a permis de répondre à la majorité de mes questions, de prendre du recul sur ma situation et ma stratégie d’investissement. J’avais déjà réfléchi aux orientations que je souhaitais prendre mais cela m’a permis de me réassurer dans mes choix et de mettre en place de nouvelles actions. J’aimerais maintenant aller plus loin sur les questions techniques.

Recommanderiez-vous cette formation ? Si oui, Pourquoi ?

Oui, car cette formation permet de prendre du recul pour mieux avancer. Pour cela, il ne faut pas avoir peur de « se mettre à nu » et de se confronter à la réalité des situations que nous vivons. Il faut y aller en étant optimiste pour pouvoir identifier ses marges de progrès. Même si on n'est pas dans les meilleurs, il faut savoir pourquoi. Nous avons pu comparer nos exploitations et nos chiffres alors que nous ne nous connaissions pas, mais sans porter aucun jugement sur les situations de chacun. Rappelons que nous étions entre professionnels et que nous nous sommes engagés à la confidentialité au sein du groupe formé. Au final, ce sont justement ces échanges qui rendent la formation si intéressante.

Retrouvez l’ensemble des résultats de l’enquête ci-dessous :

Vivea-Restitution-grandes-cultures-GRAND-EST-2017

 Marie Laumonier VIVEA Champagne-Ardenne

Crédit photo : Fotolia

30/03/2017



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





LE DISPOSITIF « GRANDES CULTURES : REBONDIR FACE À LA CRISE » SE MET EN PLACE EN LORRAINE

Actus-blé

VIVEA et ses partenaires APCA, ARVALIS, COOP de France métiers du grain, AGPB et FOP ont identifié plusieurs types de besoins en formation et compétences nécessaires aux producteurs en grandes cultures afin qu’ils puissent faire face à cette situation sur le court et moyen terme. La réponse à ces besoins s'articule sous la forme de deux actions que les organismes de formation peuvent mettre en place.

Les élus du comité Lorraine encouragent les producteurs en grandes cultures, ainsi que  les chefs d'exploitation agricole qui mènent une réflexion pour orienter leur production uniquement vers les grandes cultures, à suivre ces formations car c’est un temps privilégié pour prendre du recul avec l’appui du collectif et rechercher des solutions pour rebondir.
Depuis janvier 2017, AS CEFIGAM à Verdun a mis en place ces formations.

Quelques stagiaires ont souhaité partager leurs témoignages  sur les apports de ces formations, vous pouvez les consulter en cliquant ici.

Pour toute information complémentaire, contactez Olivia JEUDY : o.jeudy@vivea.fr ou 06 75 66 48 80



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





EVALUATION DES PRATIQUES DE FORMATION AUPRES DES ELEVEURS LORRAINS

vache laitière

Afin de répondre aux difficultés récurrentes rencontrées par les acteurs impliqués dans la formation des éleveurs en Lorraine, VIVEA a engagé une démarche d’évaluation et d’accompagnement à l’évolution des pratiques de formation qui leur sont destinées.
Pour engager une réflexion collective associant étroitement les organismes de formation du territoire, le cabinet ASDO accompagne l’ensemble des travaux. Une restitution de l'évaluation est proposée le 9 mars 2017 aux organismes de formations.

Pour vous tenir informé de l'avancée de cette démarche, VIVEA a mis en place une lettre d'information, dont vous trouverez ci-dessous le deuxième numéro :

Vivea Lorraine - Lettre d'information N°2

Vous pouvez également retrouver la lettre d'information n°1 :

Vivea Lorraine - Lettre d'information N°1

Pour toute information complémentaire, contactez Olivia JEUDY : o.jeudy@vivea.fr ou 06.75.66.48.80



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





LES PLANS D'ACTION 2017 POUR DÉVELOPPER LA FORMATION DANS LE GRAND EST SONT DISPONIBLES

Champagne Ardenne, chalon-reims ML

En lien avec la conjoncture actuelle et pour mettre en œuvre les orientations stratégiques inscrites dans le plan de développement de la formation 2016-2018, les élus des comités territoriaux VIVEA des régions du Grand Est ont défini les projets prioritaires et les thèmes sur lesquels ils souhaitent travailler en 2017.

Les actions retenues se traduisent par la mise en place de cahiers des charges et la mobilisation de ressources dans le but d'améliorer l'accompagnement formation des contributeurs des régions Alsace, Lorraine et Champagne-Ardenne.

Pour les consulter cliquez ci-dessous :

Plan d’action 2017 ALSACE

Plan d’action 2017 LORRAINE

Plan d’action 2017 CHAMPAGNE-ARDENNE



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





LE PLAN D'ACTION 2017 DU COMITÉ TERRITORIAL ALSACE

biodiversité vignes DC

Le comité territorial Alsace s’est réuni le 30 novembre 2016 afin de définir son plan d’action 2017 visant le développement de l’offre de formation. Les élus ont défini deux  axes majeurs en soutenant par des dispositifs financiers avantageux les actions visant :

  • la multi-performance et combinant les approches économique, sociale/sociétale et environnementale,
  • la gestion optimale de la main d’œuvre et des ressources humaines.

Ils souhaitent également mobiliser toutes les ressources pour :

  • faciliter l’accompagnement des chefs d’entreprises agricoles en période de crise,
  • accompagner les évolutions numériques,
  • répertorier les besoins en formation dans les métiers de l’agriculture,
  • renforcer les partenariats avec les organismes prescripteurs.

Contact : Michel CORBIN, conseiller VIVEA, m.corbin@vivea.fr



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email







Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email