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Président-es des comités VIVEA
Jean-Yves MAIRE
Président du comité territorial de Franche-Comté
Christine BOISSARD
Présidente du comité territorial de Bourgogne
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Chiffres clés et rapports d’activité
Bourgogne Franche-Comté
Chiffres clés 2016 |
Femmes |
Hommes |
Total |
| Nombre de contributeur-trices |
8 718 |
26 718 |
35 617 |
| Nombre de bénéficiaires de formation |
1 255 |
4 256 |
5 513 |
| Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) |
14,40% |
15,8% |
15,15% |
| Nombre de stagiaires |
2 277 |
6 491 |
8 768 |
| Nombre d’heures/stagiaire financées |
32 517 |
86 391 |
118908 |
Consulter le rapport d’activité 2016 Bourgogne Franche-Comté en cliquant ici
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Appels d'offres et Cahiers des Charges
Appels d’offres cofinancés
Cahiers des charges VIVEA
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Extrait |
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PDF |
| Synthèse |
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| Transmission-Cessation, accompagner le changement Bourgogne Franche-Comté 2018 |
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 L’enjeu de l’installation et par voie de conséquences, de la transmission des exploitations, est important tant en Franche-Comté qu’en Bourgogne et il existe actuellement un dispositif varié et riche d’accompagnement. Des Points Accueil Transmission (PAT) ainsi qu’un Répertoire Départemental à l’Installation (RDI) gérés par les Chambres d’Agriculture existent dans tous les départements et sont animés par des conseillers transmission identifiés. Un plan de communication efficace avec des journées d’information délocalisées, des communications dans la presse, des lettres d’information envoyées aux exploitants de plus de 55 ans est réalisé tous les ans. |
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| Triple performance des systèmes agricoles Bourgogne Franche-Comté 2018 |
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Les agriculteurs doivent, depuis plusieurs années, relever des défis visant à produire autant voire plus, tout en préservant l’environnement. Les politiques publiques, les programmes de développement régionaux, certains mouvements citoyens inscrivent ainsi l’agriculture française dans une transition dite agro écologique.
Au-delà des volontés politiques, les agriculteurs ont pour finalité de bien vivre leur métier en développant des systèmes agricoles économiquement performants, viables et vivables et ayant un impact environnemental maitrisé. |
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Etudes et Projets
Plans de développement de la formation régionaux
Etudes : viticulteurs, agriculteurs installés en diversification, agriculteurs à mi-carrière
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Plan de développement de la formation Bourgogne 2017 |
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Aucun extrait disponible |
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| Bourgogne |
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| Plan de développement de la formation en Franche-Comté 2017 |
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En lien avec la conjoncture actuelle et pour mettre en œuvre les orientations stratégiques inscrites dans le plan de développement de la formation 2016-2018, nous avons défini les thèmes retenus en 2017 pour améliorer l’accompagnement des contributeurs et contributrices de Franche-Comté . |
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| Franche Comté |
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| Evaluation des formations réalisées dans le cadre du CDC "Optimiser les facteurs de production" 2016 |
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Le cahier des charges « Optimiser les facteurs de production et mieux utiliser les produits phytosanitaires » a été lancé fin 2014 par les élus du comité VIVEA de Franche-Comté afin d’inciter les organismes de formation à mettre en œuvre une nouvelle offre. Les élus souhaitaient proposer aux stagiaires ayant réalisé la formation obligatoire « Certiphyto » d’aller plus loin grâce à des formations alliant approche technique et économique. |
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| Franche-Comté |
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| Besoins en information technique et formation des viticultrices et viticulteurs - Rapport final étude - 2016 |
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En Bourgogne, les viticulteurs se situent à la 3ème place du nombre des actifs agricoles
non-salariés (derrière les céréaliers et éleveurs de bovins viande) et représentent 15%
des contributeurs et contributrices de la région. |
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| Bourgogne |
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| Besoins en information technique et formation des viticultrices et viticulteurs - Diaporama restitution étude - 2016 |
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La démarche de l'étude. |
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| Bourgogne |
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| Besoins en formation technique et information des viticulteurs - Synthèse étude - 2016 |
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Constatant que les viticulteurs bourguignons accédaient peu à la formation, les élus
VIVEA et les responsables professionnels de la filière viticole en Bourgogne ont souhaité
aider les organismes de formation à construire une nouvelle offre, mieux adaptée aux
besoins de ce public. VIVEA et le Bureau Interprofessionnel des Vins de Bourgogne
se sont alors associés pour conduire une étude sur les besoins en compétences des
viticulteurs de la région. Celle-ci a été menée de septembre 2015 à mars 2016 par Philippe
Gil, du cabinet International Learning & Development Institute. |
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| Bourgogne |
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| Analyse des besoins en compétences des viticulteurs - Etude 2015 |
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L'objectif principal de ce travail est de comprendre les raisons qui font que les viticulteurs bourguignons se forment moins que les autres agriculteurs. Cette demande, formulée par VIVEA et la Chambre d'Agriculture Régionale de Bourgogne, s'inscrit dans une dynamique d'amélioration des formations proposées en viticulture. |
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| Bourgogne |
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| Agriculteurs-trices installés-es en diversification depuis 5 ans : Quel accompagnement ? - 2014 |
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En Franche-Comté, les élus sont historiquement très attachés à la politique d’installation et à sa réussite.
Etroitement accompagné-e-s dans la construction de leur projet au moment de leur installation (si celle-ci bénéficie des aides), il semble que les agriculteurs-trices le sont ensuite moins, particulièrement ceux et celles qui choisissent une activité qui s’avère être minoritaire sur le territoire. En Franche-Comté, 80 % des exploitations sont des exploitations de polyculture élevage. L’élevage laitier est largement dominant. Alors qu’un tiers des exploitations franc-comtoises a disparu entre 2000 et 2010, le nombre de structures en diversification (1) est resté stable (source : recensement agricole 2010).
D’après les chiffres du recensement agricole de 2010, sur l’ensemble de la Franche-Comté, 1032 exploitations intégreraient une activité en diversification et 1 483 exploitants pratiqueraient la commercialisation de produits en circuit court. |
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| Franche-Comté |
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| Agriculteurs-trices installés-es en diversification depuis 5 ans : Quel accompagnement ? Synthèse de l'étude : |
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En Franche-Comté, les élus VIVEA ont toujours soutenu la formation des personnes en
parcours à l’installation. Les installations avec des productions diversifiées (c’est-à-dire hors
élevage bovin, polyculture et céréales) se développant, le comité VIVEA régional a demandé
la mise en place d’une étude ayant pour thème le devenir des agriculteurs et agricultrices
installés en diversification totale ou partielle depuis 5 ans. |
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| Franche-Comté |
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| Agriculteurs à mi-carrière - rapport - 2013 |
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"Cette étude-action a été initiée suite au constat des élus de VIVEA d’une difficulté à détecter et à accompagner les agriculteurs à mi-carrière se questionnant sur leur projet professionnel. Les résultats de l’étude, les éléments recueillis tant auprès des agriculteurs, que des partenaires et acteurs locaux viennent confirmer l’existence d’une réelle problématique autour de ces agriculteurs […] L’étude-action, au travers de la mobilisation des partenaires et acteurs locaux, aura permis d’identifier des recommandations ayant pour vocation à adapter l’offre et à la rendre plus visible, mais aussi à construire des circuits de prescriptions pour une meilleure articulation des accompagnants dans une optique de prise en charge « globale » des exploitants, afin d’accorder une place plus importante à l’expression des questionnements. La mise en oeuvre effective de ces pistes d’actions nécessite à présent que les acteurs de terrain et les OPA s’en saisissent et fassent de cette problématique un sujet de travail en commun." |
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| Bourgogne |
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| Agriculteurs à mi carrière - synthèse étude - 2013 |
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" Le comité VIVEA de Bourgogne a lancé une étude-action pour faire suite à plusieurs années de questionnement sur la mobilité professionnelle. La carrière d’un agriculteur est jalonnée de différentes phases de questionnement : chacun d’entre nous se pose à un moment donné la question d’une autre organisation, plus efficace, plus proche de ses aspirations personnelles, ou encore plus en adéquation avec l’évolution de l’environnement agricole. Cette étude doit permettre de proposer une offre de formation visible et en phase avec ces questionnements. Elle constitue un socle de réflexion pour les OPA et les acteurs de terrain. Mais elle n’aura de réelle portée que si les élus locaux, au sein de VIVEA et de toutes les OPA, s’en emparent et contribuent à prendre en compte les nombreuses pistes d’action qui ont été formulées suite à ce travail et qui dépassent le simple cadre de la formation. » Christine BOISSARD, Présidente du Comité VIVEA de Bourgogne |
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| Bourgogne |
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Nous contacter
Délégation Est
12 rue de Franche-Comté
Valparc
Espace Valentin Est
25480 ECOLE VALENTIN
Tél: 03.81.47.47.41
Fax: 03.81.47.47.42
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Déléguée
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Assistante
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03.81.47.47.41
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Conseillère
Delphine CUVILLIER
Départements 58,71 et 89
06.77.80.31.42
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Conseillère
Sylvie HUMBLOT
Départements 21,25 et 39
06.77.15.55.93
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Conseiller
Michel CORBIN
Départements 70 et 90
06.75.66.49.11
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Notre actualité en région Bourgogne – Franche-Comté
REUNION D'INFORMATION DES ORGANISMES DE FORMATION
VIVEA invite les organismes de formation à participer à une réunion d’information et d’échanges pour préparer l’exercice 2019.
- Pour la Bourgogne Celle-ci se déroulera le 23 octobre de 13h45 à 16h30 à Créancey.
Pour plus d'informations, contactez Delphine CUVILLIER au 06 77 80 31 42 d.cuvillier@vivea.fr
- Pour la Franche-Comté Elle se déroulera le 25 octobre de 13h45 à 16h30 au CFPPA de Chateaufarine.
Pour plus d'informations, contactez Sylvie HUMBLOT au 06 77 15 55 93 s.humblot@vivea.fr
Retenez la date qui vous concerne!
Crédit photo: @123RF
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LE RAPPORT D'ACTIVITE 2017 BOURGOGNE FRANCHE-COMTE EST DISPONIBLE
Nous nous proposons de le télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous:
Rapport d'activité Bourgogne-Franche-Comte-2017
Crédit photos: Shutterstock , Adobe Stock, S. HUMBLOT.Juin 2018
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DES FORMATIONS POUR PRÉPARER UNE TRANSMISSION
« Même si nous arrivons à un stade où nous pouvons être lassés des démarches administratives, l’arrêt de notre activité est une grande étape qu’il ne faut pas manquer. On ne peut pas mettre fin à 40 ans d’activité sans prendre le temps d’y réfléchir. La cessation ne se fera pas sans effort, il y a encore de l’énergie à y passer ».
C’est avec ces mots que l’un des stagiaires d’une formation Transmission d’entreprise, proposée par CERFRANCE 71 et financée par VIVEA, expliquait pourquoi il s’était inscrit dans cette démarche.
Pour plus de retours de la part des stagiaires et des formateurs, Cliquez ici
Mai 2018
Crédit photo: Jérôme ROMME - FOTOLIA
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MOBILISER LES AGRICULTEURS-TRICES EN FORMATION
Vous souhaitez travailler sur la mobilisation des agriculteurs-trices en formation ?
VIVEA vous propose de participer à une réunion de travail et d’échanges entre les centres de formation de Bourgogne Franche Comté le mardi 19 juin à 13h45.
Retenez la date !
Vous pouvez déjà vous inscrire ici
Pour plus d'informations, contactez votre conseiller :
Sylvie HUMBLOT au 06 77 15 55 93 s.humblot@vivea.fr
Michel CORBIN au 06 75 66 49 11 m.corbin@vivea.fr
Delphine CUVILLIER au 06 77 80 31 42 d.cuvillier@vivea.fr
Crédit photo: @Rawpixel-123 RF
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LES PLANS D'ACTION 2018 POUR DEVELOPPER LA FORMATION EN BOURGOGNE FRANCHE-COMTE SONT DISPONIBLES
En lien avec la conjoncture actuelle et pour mettre en œuvre les orientations stratégiques inscrites dans le plan de développement de la formation 2016-2018, les élus des comités territoriaux VIVEA de la région Bourgogne Franche-Comté ont défini leurs projets prioritaires et les thèmes sur lesquels ils souhaitent travailler en 2018.
Pour les consulter cliquez ci-dessous :
Plan d'action Bourgogne 2018
Plan d'action Franche-Comté 2018
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APPRENDRE AUTREMENT AVEC DES FORMATIONS MIXTES DIGITALES
Les formations « mixtes digitales » qui combinent temps de formation en groupe et temps de formation individuel à distance se développent et dans le Jura cet hiver, les formations sur l'agriculture de conservation des sols destinées aux céréaliers et viticulteurs ont été revisitées.
Témoignage:
Je me suis inscrit à cette formation car j’avais déjà suivi l’année dernière une formation sur la fertilité du sol et je voulais aller plus loin en ayant une autre approche avec Matthieu ARCHAMBEAUD. Du temps optimisé Le travail avant la formation permet de se remémorer les bases pour pouvoir discuter avec le formateur et les collègues. Cela évite de perdre du temps, le formateur voit ce que nous avons acquis dans les modules en ligne et peut s’adapter. J’ai apprécié ce système. De l’observation Sur le terrain, on a vu concrètement ce qui avait été abordé à la fois en ligne avant la formation et en salle le matin. Avec le tracteur et une fourche à palette, nous avons réalisé des profils de sol dans différentes parcelles avec la méthode Pépone. On voit ainsi la structure du sol et le développement racinaire sur 50- 60 cm, ce qui peut être très différent de ce que l’on observe dans les 10 premiers cm. Le formateur nous pousse à observer différemment et à comprendre ce qui se passe. Pour la suite Dorénavant, je vais regarder dans le sol avant de choisir si je dois intervenir et quel outil atteler derrière le tracteur, cela me permettra de faire les bons choix et aussi de faire des économies. Dans notre métier, on est obligé de se mettre à niveau. Lorsque je lis un article sur internet, je suis seul alors que dans les formations je peux discuter avec le formateur et les collègues de ce que je découvre. Sébastien PICAUD, agriculteur à Saint Lothain dans le Jura | |
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