• Président-es des comités VIVEA

  Jean-Yves MAIRE
  Président du comité territorial de Franche-Comté

  Christine BOISSARD
  Présidente du comité territorial de Bourgogne

  
  
• Chiffres clés et rapports d’activité

  Bourgogne Franche-Comté Chiffres clés 2016	Femmes	Hommes	Total
  Nombre de contributeur-trices	8 718	26 718	35 617
  Nombre de bénéficiaires de formation	1 255	4 256	5 513
  Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs)	14,40%	15,8%	15,15%
  Nombre de stagiaires	2 277	6 491	8 768
  Nombre d’heures/stagiaire financées	32 517	86 391	118908

  Consulter le rapport d’activité 2016 Bourgogne Franche-Comté en cliquant ici

• Appels d'offres et Cahiers des Charges

  CONSULTEZ L’APPEL D’OFFRES PERMANENT (AOP) DU COMITÉ EN CLIQUANT ICI

  Appels d’offres cofinancés

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  FEADER Franche-Comté 2019		Aucun extrait disponible				Franche-Comté
  FEADER Bourgogne 2019		Aucun extrait disponible				Bourgogne
  FEADER Franche-Comté 2018		Aucun extrait disponible				Franche-Comté
  FEADER Bourgogne 2018		Aucun extrait disponible				Bourgogne

  Cahiers des charges VIVEA 

  Appels d’offres spécifiques – AOS

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Agriculture et changements climatiques 2019		Le changement climatique se traduira par une évolution des variables climatiques au cours du XXIe siècle dans notre région. Cette évolution future de la température, des précipitations et de la ressource en eau affectera la production agricole (rendements, qualité des produits, durée des cycles végétatifs, etc.). L’agriculture régionale devra s’adapter à ce contexte climatique évolutif (choix d’espèces, de variétés, itinéraires techniques modifiés, nouvelles pratiques). En parallèle, l’agriculture régionale devra également réduire ses émissions de gaz à effet de serre pour contribuer à la limitation du réchauffement climatique.				Bourgogne-Franche-Comté
  Transmission-Cessation, accompagner le changement 2019		L’enjeu de l’installation et par voie de conséquences, de la transmission des exploitations, est important tant en Franche-Comté qu’en Bourgogne et il existe actuellement un dispositif varié et riche d’accompagnement. Des Points Accueil Transmission (PAT) ainsi qu’un Répertoire Départemental à l’Installation (RDI) gérés par les Chambres d’Agriculture existent dans tous les départements et sont animés par des conseillers transmission identifiés. Un plan de communication efficace avec des journées d’information délocalisées, des communications dans la presse, des lettres d’information envoyées aux exploitants de plus de 55 ans est réalisé tous les ans.				Bourgogne-Franche-Comté
  Multiperformance en Bourgogne Franche-Comté 2019		Dans un contexte de fluctuations et crises importantes telles que la chute des prix des marchés, les incidents climatiques, les crises sanitaires …les chefs d’entreprise agricole doivent continuer à produire en : • Valorisant au mieux les ressources naturelles, optimisant les écosystèmes tout en préservant leurs capacités de renouvellement, • Maintenant un haut niveau de production tout en maîtrisant les coûts et en sécurisant le revenu par l’amélioration de la performance économique de son exploitation, • Améliorant les conditions d’exercice de son métier d’agriculteur ainsi que celui de ses salariés pour bien vivre son métier. Aussi, ils doivent développer des systèmes agricoles économiquement performants, viables et vivables et ayant un impact environnemental maitrisé.				Bourgogne-Franche-Comté
• Etudes et Projets

   Plans de développement de la formation régionaux

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Plan de développement de la formation en Bourgogne 2016-2020		Le plan développement de la formation 2016-2020 de VIVEA fixe le cadre national d’orientation pour la formation des entrepreneurs du vivant. En Bourgogne, le plan de développement de la formation complète ces orientations pour les adapter aux spécificités du territoire.				Bourgogne

  Etudes : viticulteurs, agriculteurs installés en diversification, agriculteurs à mi-carrière

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Plan de développement de la formation Bourgogne 2017		Aucun extrait disponible				Bourgogne
  Plan de développement de la formation en Franche-Comté 2017		En lien avec la conjoncture actuelle et pour mettre en œuvre les orientations stratégiques inscrites dans le plan de développement de la formation 2016-2018, nous avons défini les thèmes retenus en 2017 pour améliorer l’accompagnement des contributeurs et contributrices de Franche-Comté .				Franche Comté
  Evaluation des formations réalisées dans le cadre du CDC "Optimiser les facteurs de production" 2016		Le cahier des charges « Optimiser les facteurs de production et mieux utiliser les produits phytosanitaires » a été lancé fin 2014 par les élus du comité VIVEA de Franche-Comté afin d’inciter les organismes de formation à mettre en œuvre une nouvelle offre. Les élus souhaitaient proposer aux stagiaires ayant réalisé la formation obligatoire « Certiphyto » d’aller plus loin grâce à des formations alliant approche technique et économique.				Franche-Comté
  Besoins en information technique et formation des viticultrices et viticulteurs - Rapport final étude - 2016		En Bourgogne, les viticulteurs se situent à la 3ème place du nombre des actifs agricoles non-salariés (derrière les céréaliers et éleveurs de bovins viande) et représentent 15% des contributeurs et contributrices de la région.				Bourgogne
  Besoins en information technique et formation des viticultrices et viticulteurs - Diaporama restitution étude - 2016		La démarche de l'étude.				Bourgogne
  Besoins en formation technique et information des viticulteurs - Synthèse étude - 2016		Constatant que les viticulteurs bourguignons accédaient peu à la formation, les élus VIVEA et les responsables professionnels de la filière viticole en Bourgogne ont souhaité aider les organismes de formation à construire une nouvelle offre, mieux adaptée aux besoins de ce public. VIVEA et le Bureau Interprofessionnel des Vins de Bourgogne se sont alors associés pour conduire une étude sur les besoins en compétences des viticulteurs de la région. Celle-ci a été menée de septembre 2015 à mars 2016 par Philippe Gil, du cabinet International Learning & Development Institute.				Bourgogne
  Analyse des besoins en compétences des viticulteurs - Etude 2015		L'objectif principal de ce travail est de comprendre les raisons qui font que les viticulteurs bourguignons se forment moins que les autres agriculteurs. Cette demande, formulée par VIVEA et la Chambre d'Agriculture Régionale de Bourgogne, s'inscrit dans une dynamique d'amélioration des formations proposées en viticulture.				Bourgogne
  Agriculteurs-trices installés-es en diversification depuis 5 ans : Quel accompagnement ? - 2014		En Franche-Comté, les élus sont historiquement très attachés à la politique d’installation et à sa réussite. Etroitement accompagné-e-s dans la construction de leur projet au moment de leur installation (si celle-ci bénéficie des aides), il semble que les agriculteurs-trices le sont ensuite moins, particulièrement ceux et celles qui choisissent une activité qui s’avère être minoritaire sur le territoire. En Franche-Comté, 80 % des exploitations sont des exploitations de polyculture élevage. L’élevage laitier est largement dominant. Alors qu’un tiers des exploitations franc-comtoises a disparu entre 2000 et 2010, le nombre de structures en diversification (1) est resté stable (source : recensement agricole 2010). D’après les chiffres du recensement agricole de 2010, sur l’ensemble de la Franche-Comté, 1032 exploitations intégreraient une activité en diversification et 1 483 exploitants pratiqueraient la commercialisation de produits en circuit court.				Franche-Comté
  Agriculteurs-trices installés-es en diversification depuis 5 ans : Quel accompagnement ? Synthèse de l'étude :		En Franche-Comté, les élus VIVEA ont toujours soutenu la formation des personnes en parcours à l’installation. Les installations avec des productions diversifiées (c’est-à-dire hors élevage bovin, polyculture et céréales) se développant, le comité VIVEA régional a demandé la mise en place d’une étude ayant pour thème le devenir des agriculteurs et agricultrices installés en diversification totale ou partielle depuis 5 ans.				Franche-Comté
  Plan de développement de la formation en Franche-Comté 2016-2020		Le plan stratégique triennal (PST) 2016- 2020 de VIVEA fixe le cadre national d’orientation pour la formation des entrepreneurs du vivant.				Franche-Comté
  Plan de développement de la formation en Bourgogne 2016-2020		Le plan développement de la formation 2016-2020 de VIVEA fixe le cadre national d’orientation pour la formation des entrepreneurs du vivant. En Bourgogne, le plan de développement de la formation complète ces orientations pour les adapter aux spécificités du territoire.				Bourgogne
  Agriculteurs à mi-carrière - rapport - 2013		"Cette étude-action a été initiée suite au constat des élus de VIVEA d’une difficulté à détecter et à accompagner les agriculteurs à mi-carrière se questionnant sur leur projet professionnel. Les résultats de l’étude, les éléments recueillis tant auprès des agriculteurs, que des partenaires et acteurs locaux viennent confirmer l’existence d’une réelle problématique autour de ces agriculteurs […] L’étude-action, au travers de la mobilisation des partenaires et acteurs locaux, aura permis d’identifier des recommandations ayant pour vocation à adapter l’offre et à la rendre plus visible, mais aussi à construire des circuits de prescriptions pour une meilleure articulation des accompagnants dans une optique de prise en charge « globale » des exploitants, afin d’accorder une place plus importante à l’expression des questionnements. La mise en oeuvre effective de ces pistes d’actions nécessite à présent que les acteurs de terrain et les OPA s’en saisissent et fassent de cette problématique un sujet de travail en commun."				Bourgogne
  Agriculteurs à mi carrière - synthèse étude - 2013		" Le comité VIVEA de Bourgogne a lancé une étude-action pour faire suite à plusieurs années de questionnement sur la mobilité professionnelle. La carrière d’un agriculteur est jalonnée de différentes phases de questionnement : chacun d’entre nous se pose à un moment donné la question d’une autre organisation, plus efficace, plus proche de ses aspirations personnelles, ou encore plus en adéquation avec l’évolution de l’environnement agricole. Cette étude doit permettre de proposer une offre de formation visible et en phase avec ces questionnements. Elle constitue un socle de réflexion pour les OPA et les acteurs de terrain. Mais elle n’aura de réelle portée que si les élus locaux, au sein de VIVEA et de toutes les OPA, s’en emparent et contribuent à prendre en compte les nombreuses pistes d’action qui ont été formulées suite à ce travail et qui dépassent le simple cadre de la formation. » Christine BOISSARD, Présidente du Comité VIVEA de Bourgogne				Bourgogne
• Nous contacter

  Délégation Est 12 rue de Franche-Comté Valparc Espace Valentin Est 25480 ECOLE VALENTIN Tél: 03.81.47.47.41 Fax: 03.81.47.47.42	Déléguée Catherine CARRY	Assistante Nathalie BONNAMY 03.81.47.47.41
  Conseillère Delphine CUVILLIER Départements 58,71 et 89 06.77.80.31.42	Conseillère Sylvie HUMBLOT Départements 21,25 et 39 06.77.15.55.93	Conseiller Michel CORBIN Départements 70 et 90 06.75.66.49.11

Notre actualité en région Bourgogne – Franche-Comté

TRIPLE PERFORMANCE EN BOURGOGNE FRANCHE-COMTE: UN BILAN TRES POSITIF

Retour sur 3 ans de formations en réponse au cahier des charges 2016 -2018 « Triple performance des systèmes agricoles » :

• Bilan chiffré
• Témoignages d’agriculteurs
• Evaluation par les formateurs

Pour en savoir plus cliquer ici

Ces enseignements ont servi de base de réflexion pour la construction du nouvel appel d’offre spécifique sur la multi-performance en Bourgogne Franche Comté

Crédit photo: D. CUVILLIER

7/01/2019

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AGRICULTURE ET CHANGEMENTS CLIMATIQUES EN BOURGOGNE FRANCHE-COMTE, C'EST MAINTENANT !

La sécheresse de cette année 2018 en Bourgogne-Franche-Comté, ainsi que la multiplication des autres aléas climatiques, ne laissent plus de doute quant à l’évolution du climat.

Les exploitants et exploitantes, quelles que soit leurs productions, doivent agir pour continuer à produire durablement. Pour relever ce défi, et accompagner par la formation les agriculteurs dans leurs réflexions, un nouvel appel d’offre est lancé par les élus VIVEA.

 Pour découvrir l’appel d’offre:  Cliquez ici

 

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LES PLANS DE DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION TERRITORIAUX ONT ÉTÉ ACTUALISÉS

Nous vous proposons de les télécharger ci-dessous:

FRANCHE-COMTE-PDFT-2016-2020

BOURGOGNE-PDFT 2016-2020

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LA FORMATION AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT DE LA DIVERSIFICATION

A l’heure où la diversification est souvent abordée comme une voie de sécurisation des revenus, nombreux sont ceux qui s’engagent dans une production qu’ils découvrent. Mais faire ce choix ne s’improvise pas et la formation peut être d’un grand recours, que la filière dans laquelle l’agriculteur s’engage soit déjà bien structurée ou à construire.

La formation accompagne ainsi depuis longtemps l’installation en Volailles de Bresse et soutient depuis plus récemment le développement d’une filière noix en Bourgogne.

Pour plus d’information, cliquer ici

Crédit photo: D. Cuvillier

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CHANGER DE PRATIQUES ET MESURER SES PERFORMANCES

Plus de 500 agriculteurs et agricultrices se sont formées depuis début 2017 à la triple performance en Bourgogne Franche-Comté.

L’intérêt de telles formations : acquérir de nouvelles connaissances et maitriser une nouvelle pratique plus « agroécologique » tout en améliorant les performances globales de l’exploitation.

Les 52 formations mises en œuvre par plus d’une dizaine d’organismes de formation en réponse au cahier des charges « Triple performance des systèmes agricoles » permettent d’aller jusqu’au suivi de ces performances et sont plébiscitées par les formateurs et les stagiaires.

Pour en savoir plus, cliquer ici

 

Crédit photo: D. CUVILLIER

25/9/2018

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LE RAPPORT D'ACTIVITE 2017 BOURGOGNE FRANCHE-COMTE EST DISPONIBLE

Nous nous proposons de le télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous:

Rapport d'activité Bourgogne-Franche-Comte-2017

 

Crédit photos: Shutterstock , Adobe Stock, S. HUMBLOT.

Juin 2018

 

 

 

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DES FORMATIONS POUR PRÉPARER UNE TRANSMISSION

« Même si nous arrivons à un stade où nous pouvons être lassés des démarches administratives, l’arrêt de notre activité est une grande étape qu’il ne faut pas manquer. On ne peut pas mettre fin à 40 ans d’activité sans prendre le temps d’y réfléchir. La cessation ne se fera pas sans effort, il y a encore de l’énergie à y passer ».

C’est avec ces mots que l’un des stagiaires d’une formation Transmission d’entreprise, proposée par CERFRANCE 71 et financée par VIVEA, expliquait pourquoi il s’était inscrit dans cette démarche.

Pour plus de retours de la part des stagiaires et des formateurs, Cliquez ici

Mai 2018

Crédit photo: Jérôme ROMME - FOTOLIA

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