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Président-es des comités VIVEA
Jean-Yves MAIRE
Président du comité territorial de Franche-Comté
Christine BOISSARD
Présidente du comité territorial de Bourgogne
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Chiffres clés et rapports d’activité
Bourgogne Franche-Comté
Chiffres clés 2018 |
Femmes |
Hommes |
Total |
| Nombre de contributeur-trices |
25 639 |
8 153 |
33 792 |
| Nombre de bénéficiaires de formation |
1 379 |
4 301 |
5 680 |
| Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) |
16,90% |
16,8% |
16,8% |
| Nombre de stagiaires |
2 324 |
6 619 |
8 943 |
| Nombre d’heures/stagiaire financées |
32 776 |
90 196 |
122972 |
Consulter le rapport d’activité 2018 Bourgogne Franche-Comté en cliquant ici.
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Appels d'offres et Cahiers des Charges
Appels d’offres cofinancés
Cahiers des charges VIVEA
Appels d’offres spécifiques – AOS
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Agriculture et changements climatiques 2019 |
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 Le changement climatique se traduira par une évolution des variables climatiques au cours du XXIe siècle dans notre région. Cette évolution future de la température, des précipitations et de la ressource en eau affectera la production agricole (rendements, qualité des produits, durée des cycles végétatifs, etc.). L’agriculture régionale devra s’adapter à ce contexte climatique évolutif (choix d’espèces, de variétés, itinéraires techniques modifiés, nouvelles pratiques). En parallèle, l’agriculture régionale devra également réduire ses émissions de gaz à effet de serre pour contribuer à la limitation du réchauffement climatique. |
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| Bourgogne-Franche-Comté |
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| Transmission-Cessation, accompagner le changement 2019 |
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L’enjeu de l’installation et par voie de conséquences, de la transmission des exploitations, est important tant en Franche-Comté qu’en Bourgogne et il existe actuellement un dispositif varié et riche d’accompagnement. Des Points Accueil Transmission (PAT) ainsi qu’un Répertoire Départemental à l’Installation (RDI) gérés par les Chambres d’Agriculture existent dans tous les départements et sont animés par des conseillers transmission identifiés. Un plan de communication efficace avec des journées d’information délocalisées, des communications dans la presse, des lettres d’information envoyées aux exploitants de plus de 55 ans est réalisé tous les ans. |
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| Bourgogne-Franche-Comté |
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| Multiperformance en Bourgogne Franche-Comté 2019 |
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Dans un contexte de fluctuations et crises importantes telles que la chute des prix des marchés, les incidents climatiques, les crises sanitaires …les chefs d’entreprise agricole doivent continuer à produire en :
• Valorisant au mieux les ressources naturelles, optimisant les écosystèmes tout en préservant leurs capacités de renouvellement,
• Maintenant un haut niveau de production tout en maîtrisant les coûts et en sécurisant le revenu par l’amélioration de la performance économique de son exploitation,
• Améliorant les conditions d’exercice de son métier d’agriculteur ainsi que celui de ses salariés pour bien vivre son métier.
Aussi, ils doivent développer des systèmes agricoles économiquement performants, viables et vivables et ayant un impact environnemental maitrisé. |
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| Bourgogne-Franche-Comté |
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Etudes et Projets
Plans de développement de la formation régionaux
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Plan de développement de la formation en Bourgogne 2016-2020 |
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Le plan développement de la formation 2016-2020 de VIVEA fixe le cadre national d’orientation pour la formation des entrepreneurs du vivant.
En Bourgogne, le plan de développement de la formation complète ces orientations pour les adapter aux spécificités du territoire. |
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| Bourgogne |
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Etudes : viticulteurs, agriculteurs installés en diversification, agriculteurs à mi-carrière
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Besoins en formation technique et information des viticulteurs - Synthèse étude - 2016 |
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Constatant que les viticulteurs bourguignons accédaient peu à la formation, les élus
VIVEA et les responsables professionnels de la filière viticole en Bourgogne ont souhaité
aider les organismes de formation à construire une nouvelle offre, mieux adaptée aux
besoins de ce public. VIVEA et le Bureau Interprofessionnel des Vins de Bourgogne
se sont alors associés pour conduire une étude sur les besoins en compétences des
viticulteurs de la région. Celle-ci a été menée de septembre 2015 à mars 2016 par Philippe
Gil, du cabinet International Learning & Development Institute. |
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| Bourgogne |
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| Agriculteurs-trices installés-es en diversification depuis 5 ans : Quel accompagnement ? Synthèse de l'étude : |
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En Franche-Comté, les élus VIVEA ont toujours soutenu la formation des personnes en
parcours à l’installation. Les installations avec des productions diversifiées (c’est-à-dire hors
élevage bovin, polyculture et céréales) se développant, le comité VIVEA régional a demandé
la mise en place d’une étude ayant pour thème le devenir des agriculteurs et agricultrices
installés en diversification totale ou partielle depuis 5 ans. |
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| Franche-Comté |
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| Plan de développement de la formation en Franche-Comté 2016-2020 |
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Le plan stratégique triennal (PST) 2016-
2020 de VIVEA fixe le cadre national
d’orientation pour la formation des entrepreneurs
du vivant. |
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| Franche-Comté |
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| Agriculteurs à mi-carrière - rapport - 2013 |
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"Cette étude-action a été initiée suite au constat des élus de VIVEA d’une difficulté à détecter et à accompagner les agriculteurs à mi-carrière se questionnant sur leur projet professionnel. Les résultats de l’étude, les éléments recueillis tant auprès des agriculteurs, que des partenaires et acteurs locaux viennent confirmer l’existence d’une réelle problématique autour de ces agriculteurs […] L’étude-action, au travers de la mobilisation des partenaires et acteurs locaux, aura permis d’identifier des recommandations ayant pour vocation à adapter l’offre et à la rendre plus visible, mais aussi à construire des circuits de prescriptions pour une meilleure articulation des accompagnants dans une optique de prise en charge « globale » des exploitants, afin d’accorder une place plus importante à l’expression des questionnements. La mise en oeuvre effective de ces pistes d’actions nécessite à présent que les acteurs de terrain et les OPA s’en saisissent et fassent de cette problématique un sujet de travail en commun." |
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| Bourgogne |
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| Agriculteurs à mi carrière - synthèse étude - 2013 |
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" Le comité VIVEA de Bourgogne a lancé une étude-action pour faire suite à plusieurs années de questionnement sur la mobilité professionnelle. La carrière d’un agriculteur est jalonnée de différentes phases de questionnement : chacun d’entre nous se pose à un moment donné la question d’une autre organisation, plus efficace, plus proche de ses aspirations personnelles, ou encore plus en adéquation avec l’évolution de l’environnement agricole. Cette étude doit permettre de proposer une offre de formation visible et en phase avec ces questionnements. Elle constitue un socle de réflexion pour les OPA et les acteurs de terrain. Mais elle n’aura de réelle portée que si les élus locaux, au sein de VIVEA et de toutes les OPA, s’en emparent et contribuent à prendre en compte les nombreuses pistes d’action qui ont été formulées suite à ce travail et qui dépassent le simple cadre de la formation. » Christine BOISSARD, Présidente du Comité VIVEA de Bourgogne |
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| Bourgogne |
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Nous contacter
Délégation Est
12 rue de Franche-Comté
Valparc
Espace Valentin Est
25480 ECOLE VALENTIN
Tél: 03.81.47.47.41
Fax: 03.81.47.47.42
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Déléguée
Catherine CARRY
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Assistante
Nathalie BONNAMY
03.81.47.47.41
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Conseillère
Delphine CUVILLIER
Départements 58,71 et 89
06.77.80.31.42
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Conseillère
Sylvie HUMBLOT
Départements 21,25 et 39
06.77.15.55.93
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Conseiller
Michel CORBIN
Départements 70 et 90
06.75.66.49.11
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Notre actualité en région Bourgogne – Franche-Comté
REUNIONS ANNUELLES DES CENTRES DE FORMATION DE BOURGOGNE ET DE FRANCHE-COMTE
Les réunions annuelles des dispensateurs de formation pour les agriculteurs sont programmées courant novembre:
♦ Pour la Franche-Comté : le vendredi 8 novembre 2019 de 9 h à 13 h à Besançon
♦ Pour la Bourgogne : le vendredi 15 novembre 2019 de 9 h à 13 h à Autun
Elles se dérouleront en 2 parties :
Intervention d’un expert sur le nouveau référentiel qualité
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le décret publié le 6 juin 2019 précise les contenus du nouveau référentiel qualité national, applicable à tous les organismes de formation à compter du 1er janvier 2021. Afin de vous accompagner au mieux dans cette transition, VIVEA vous propose de participer à une séquence avec un expert sur le sujet.
Actualité de VIVEA national et régionale
Repères chiffrés de VIVEA en Bourgogne-Franche-Comté, actualités, projets en cours et perspectives 2020.
Questions et échanges
Pour tout renseignement ou pour vous inscrire, contacter :
Pour la Franche-Comté : Sylvie HUMBLOT au 06 77 15 55 93 – s.humblot@vivea.fr
Pour la Bourgogne : Delphine CUVILLIER au 06 77 80 31 42 – d.cuvillier@vivea.fr
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LE RAPPORT D'ACTIVITE 2018 BOURGOGNE FRANCHE-COMTE EST DISPONIBLE
Nous nous proposons de le télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous:
Rapport activité Bourgogne Franche-Comté 2018
Juin 2019 Crédit Photo: 123RF; Shutterstock
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FORMATIONS SUR LE CHANGEMENT CLIMATIQUE
Le comité VIVEA de Bourgogne Franche-Comté invite les centres de formation, depuis début 2019, à proposer des formations intégrant le sujet du changement climatique.
 | Quelques semaines après avoir suivi une telle formation, Guillaume BASSET, éleveur dans le Jura, témoigne. Visionner le témoignage : https://youtu.be/L1kYPz3WDd8 |
Télécharger le communiqué de presse : vivea-article-presse-climat-BFC-2019
Crédit Photo: D. CUVILLIER; 123RF.Mai 2019
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TRIPLE PERFORMANCE : DES RETOURS DE FORMATION TRES POSITIFS
Des stagiaires et des formateurs témoignent:
- Une formation d'initiation à l'homéopathie : le point de vue de la formatrice, Mme Marie-Claude GUERRIER, Chambre d’agriculture de Côte d’Or,
- Témoignage de Mme Marie-Odile B, élevage allaitant en Côte d’Or,
- Témoignage de M. Nicolas BEGUIOT éleveur laitier dans le Jura.
Pour consulter leur témoignage, CLIQUEZ ICI
Avril 2019
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TRIPLE PERFORMANCE EN BOURGOGNE FRANCHE-COMTE: UN BILAN TRES POSITIF
Retour sur 3 ans de formations en réponse au cahier des charges 2016 -2018 « Triple performance des systèmes agricoles » :
- Bilan chiffré
- Témoignages d’agriculteurs
- Evaluation par les formateurs
Pour en savoir plus cliquer ici
Ces enseignements ont servi de base de réflexion pour la construction du nouvel appel d’offre spécifique sur la multi-performance en Bourgogne Franche Comté
Crédit photo: D. CUVILLIER7/01/2019
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AGRICULTURE ET CHANGEMENTS CLIMATIQUES EN BOURGOGNE FRANCHE-COMTE, C'EST MAINTENANT !
La sécheresse de cette année 2018 en Bourgogne-Franche-Comté, ainsi que la multiplication des autres aléas climatiques, ne laissent plus de doute quant à l’évolution du climat.
Les exploitants et exploitantes, quelles que soit leurs productions, doivent agir pour continuer à produire durablement. Pour relever ce défi, et accompagner par la formation les agriculteurs dans leurs réflexions, un nouvel appel d’offre est lancé par les élus VIVEA.
Pour découvrir l’appel d’offre: Cliquez ici
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LES PLANS DE DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION TERRITORIAUX ONT ÉTÉ ACTUALISÉS
Nous vous proposons de les télécharger ci-dessous:
FRANCHE-COMTE-PDFT-2016-2020
BOURGOGNE-PDFT 2016-2020
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LA FORMATION AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT DE LA DIVERSIFICATION
A l’heure où la diversification est souvent abordée comme une voie de sécurisation des revenus, nombreux sont ceux qui s’engagent dans une production qu’ils découvrent. Mais faire ce choix ne s’improvise pas et la formation peut être d’un grand recours, que la filière dans laquelle l’agriculteur s’engage soit déjà bien structurée ou à construire.
La formation accompagne ainsi depuis longtemps l’installation en Volailles de Bresse et soutient depuis plus récemment le développement d’une filière noix en Bourgogne.
Pour plus d’information, cliquer ici
Crédit photo: D. Cuvillier
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CHANGER DE PRATIQUES ET MESURER SES PERFORMANCES
Plus de 500 agriculteurs et agricultrices se sont formées depuis début 2017 à la triple performance en Bourgogne Franche-Comté.
L’intérêt de telles formations : acquérir de nouvelles connaissances et maitriser une nouvelle pratique plus « agroécologique » tout en améliorant les performances globales de l’exploitation.
Les 52 formations mises en œuvre par plus d’une dizaine d’organismes de formation en réponse au cahier des charges « Triple performance des systèmes agricoles » permettent d’aller jusqu’au suivi de ces performances et sont plébiscitées par les formateurs et les stagiaires.
Pour en savoir plus, cliquer ici
Crédit photo: D. CUVILLIER25/9/2018
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