• Président-es des comités VIVEA

    Francine THERET
    Présidente du comité régional des Hauts de France

     Monsieur Guillaume SEGUIN
    Président du comité territorial de Picardie

    Francine THERET
    Présidente du comité territorial du Nord-Pas-de-Calais

     

     

     

     


  • Chiffres clés et rapports d’activité
    Picardie
    Chiffres clés 2018
    Femmes Hommes Total
    Nombre de contributeur-trices 4 783 11 338 16 121
    Nombre de bénéficiaires de formation 608 2 017 2 625
    Taux d’accès à la formation

    12,7 %

    17,8 % 16,3%
    Nombre de stagiaires 933 2 897 3 830
    Nombre d’heures/stagiaire financées 13 843 35 843 49 122

     

    Nord-Pas-de-Calais
    Chiffres clés 2018
    Femmes Hommes Total
    Nombre de contributeur-trices 4 923 12 431 17 354
    Nombre de bénéficiaires de formation 594 1 783 2 377
    Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) 12,1 % 14,3 % 13,7 %
    Nombre de stagiaires 920 2 617 3 537
    Nombre d’heures/stagiaire financées 13 275 30 294 43 570
    Bannière RA                Rapport d’activité HDF 2017  

     

  • Appels d'offres et Cahiers des Charges

    Appels d’offres cofinancés

    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    FEADER Nord Pas de Calais 2019      Nord Pas-de-Calais  
    FEADER Picardie 2019      Picardie  
    FEADER - Nord-Pas-de-Calais - 2018        
    FEADER - Picardie - 2018        

    CONSULTEZ L’APPEL D’OFFRES PERMANENT (AOP) DU COMITÉ EN CLIQUANT ICI

    Cahiers des charges VIVEA 

    Appels d’offres spécifiques – AOS

    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    Etre employeur de compétences - Hauts de France - 2019      Hauts de France  
    Transmission - Hauts de France - 2019      Hauts de France  
    Transmission Nord Pas-de-Calais 2019      Nord Pas-de-Calais  
    Etre employeur de compétences - Nord Pas-de-Calais 2019      Nord Pas-de-Calais  
    Performance globale des entreprises agricole en Picardie - 2019      Picardie  
    Performance globale des entreprises agricoles en Nord Pas de Calais - 2019      Nord Pas-de-Calais  

     

  • Etudes et Projets
    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    Plan de développement de la formation Picardie 2018 - 2020      Picardie  
    Plan de développement de la formation Nord Pas-de-Calais 2018 - 2020      Nord Pas-de-Calais  

     

  • Nous contacter

    Délégation Nord-Ouest
    516 rue Saint Fuscien
    80000 AMIENS
    Tél. : 03 22 33 35 60
    Fax : 03 22 33 35 61

    Déléguée
    Marina RIGNY

    Assistante
    Katy ASTIER
    03.22.33.35.60

    Conseillère
    Lysiane BOUDENNE
    Départements 02 – 60 et 80
    06.75.66.49.18

    Conseiller
    Aurélien LABE
    Départements 59 et 62
    06.75.66.49.17

Notre actualité en région Hauts de France

Le bilan de compétences : pour quitter l’agriculture… Ou pas !

Clé%20Nouvelle%20vie%20-%20%20S_jpg

Dans une période de questionnement sur l’avenir de son exploitation, le bilan de compétences peut s’avérer très utile. C’est un moment privilégié qui permet de se poser, prendre du recul, et faire le point sur ses envies professionnelles et personnelles avec un prestataire qui accompagne le candidat dans le cheminement de ses pensées, sans jamais l’orienter ni le pousser à prendre une décision qu’il regretterait.

Le bilan de compétences est réparti en plusieurs séances de 2 à 3 heures d’entretiens. Il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, peut-être, de formation.

Lysiane Boudenne, conseillère en formation pour VIVEA, le Fonds d’Assurance formation des exploitant(e)s agricoles, s’étonne souvent du manque de confiance dont les
exploitan(e)s qui la contactent font preuve, lorsqu’ils veulent se renseigner sur la prise en charge financière. « Je n’ai jamais quitté ma ferme, je ne vaux rien sur le marché du travail », « J’élève des vaches depuis toute petite, je ne vois pas quel employeur je pourrais intéresser »… sont des propos qu’elle entend régulièrement.

« Je constate souvent, précise-t-elle, que les exploitants ressortent d’un bilan de compétences « reboostés », avec de nouveaux projets en tête, et un champ de vision sur leur avenir professionnel qui s’est élargi. Les candidats ne quittent pas forcément l’agriculture, loin de là, mais c’est une façon de découvrir une nouvelle activité conjointe, ou de rester sur son exploitation avec des idées innovantes à développer. Je trouve cette prestation extrêmement « énergisante » quand la prise de recul devient impossible face aux difficultés économiques de l’exploitation qui entraînent souvent des idées noires. Le bilan redonne confiance en soi, et démontre au candidat qu’il maîtrise bien plus de domaines qu’il ne le pensait ».

Ainsi, en 2018, VIVEA a financé une vingtaine de bilans de compétences en Hauts de France, pour des exploitants qui, lorsqu’on les interroge, n’ont que des paroles élogieuses : « Le bilan a été une vraie thérapie, qui m’a redonné confiance. Je tournais en rond depuis que je n’avais plus d’élevage. Finalement je suis resté sur la ferme, et conjointement je suis devenu expert en assurances », précise un agriculteur du boulonnais. Un autre exploitant dans la région d’Amiens relate que « c’est tellement bénéfique que l’on devrait en faire un tous les 10 ans. C’est une réelle prise de conscience de qui on est, pour quoi on est fait, pour savoir où on veut aller ». Près d’Arras, un exploitant qui souffre de sclérose en plaque se forme actuellement pour devenir agent immobilier.

Une partie des frais de formation peut également être pris en charge par VIVEA. A titre d’exemple, une agricultrice ayant suivi un bilan de compétences est actuellement en formation de conseillère en boutique bio. Une autre est entrée dans l’économie sociale et solidaire, une troisième est en formation de secrétaire médico-sociale.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la conseillère VIVEA de Picardie, Lysiane BOUDENNE, au 06.75.66.49.18.

 

Publié le 04/06/2019



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





Accompagner les futurs cédants dans la transmission de leur entreprise

Photo Brève HDF

Lorsque les élu(e)s du comité territorial Nord Pas de Calais ont choisi de développer un appel d’offres sur le renouvellement des générations en 2017, le constat était alarmant : selon Agreste, moins de 40% des chefs d’exploitation de plus de 55 ans connaissaient leur successeur, et les installations étaient 30% inférieures par rapport à la décennie précédente.

Face à la belle dynamique territoriale qui s’est alors mise en place entre différents partenaires (Chambre d’agriculture, Avenir, Cedapas, FDSEA, CRIT, Conseil régional, PRCETA…), les élu(e)s du comité territorial Nord Pas de Calais ont souhaité apporter leur pierre à l’édifice, en accompagnant les futurs cédants par le biais d’un appel d’offres « Accompagner les futurs cédants dans la transmission de leur entreprise ».

 

Grâce à une première formation expérimentale financée dans le cadre de l’appel d’offres, la Chambre du Nord Pas de Calais a réalisé des vidéos (« Paroles de cédants ») avec des témoignages de stagiaires très satisfaits de leur formation, accessibles sur le site du PAIT, et a ainsi pu déployer plusieurs fois la même formation grâce au bouche à oreille et à la reconnaissance de l’importance d’une telle formation avant le départ en retraite.

D’autres organismes de formation ont répondu présents, en proposant des formations sur des thématiques plus spécifiques : la relation cédant/repreneur, les aspects fiscaux et juridiques, le statut du fermage, le projet de vie après l’exploitation…

A l’échelon du Nord Pas de Calais, ce sont plus de 70 stagiaires qui ont pu, à ce jour, bénéficier de ces actions de formation. Les contributeurs de Picardie peuvent désormais également profiter du déploiement de ces actions, les élu(e)s ayant voté, début janvier, le développement de l’appel d’offres à l’ensemble de la région des Hauts de France pour 2019.

Lysiane BOUDENNE

 

publié le 10/04/2019



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





Réorganisation de la Région VIVEA Hauts de France

News Neues Nachrichten Info Informationen Aktuelles

Nous vous informons de la nouvelle organisation des conseillers formation VIVEA pour la Région Hauts de France, avec l'arrivée de Monsieur Aurélien LABE, nouveau conseiller formation de la Délégation Nord-Ouest de VIVEA.

Aurélien

 Monsieur LABE prend ses fonctions ce jour. Il est chargé du territoire du Nord Pas de Calais. Lysiane BOUDENNE est désormais chargée du territoire de la Picardie.

 Vous pouvez les contacter aux coordonnées suivantes :

Lysiane BOUDENNE : l.boudenne@vivea.fr et par téléphone au 06.75.66.49.18.

Aurélien LABE : a.labe@vivea.fr et par téléphone au 06.75.66.49.17.

 Toute la Délégation VIVEA Nord-Ouest reste à votre disposition.

Publié le 14/01/2019



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





UNE REUNION D'INFORMATION POUR LES ORGANISMES DE FORMATION DES HAUTS DE FRANCE

GRH

La réunion se déroulera le mercredi 5 décembre prochain à Amiens et sera animée par Hélène STEPHAN

invit HDF

Merci de vous inscrire via le doodle ci-contre : Réunion VIVEA AOP 2019

A bientôt



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





LE NOUVEAU RAPPORT D'ACTIVITE 2017 HAUTS DE FRANCE EST DISPONIBLE

Bannière RA

Nous vous invitons à le découvrir dès maintenant via ce lien : Rapport annuel Hauts de France 2017

Au sommaire :

  • Edito
  • Organisation
  • La gestion des risques
  • Gestion très humaine des entreprises
  • Réussir sa transmission
  • Projets de diversification
  • Chiffres clés
  • Temps forts


Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email





Une quarantaine d’organismes de formation des Hauts de France a participé à la réunion d’information du 10 juillet 2018 à St Laurent Blangy

Photo réunion OF LB

Cette réunion fut l’occasion de faire le point sur la consommation des fonds 2017 : avec presque 1 400 formations soldées pour nos exploitants agricoles sur les 5 départements, qui ont représenté un financement global de 2,4 millions d’euros, et un taux d’accès à la formation de 17% pour nos contributeurs(trices), les chiffres confirment que la formation repart à la hausse depuis quelques années.

Les cahiers des charges formation en cours ont également été évoqués, avec un focus sur le nouvel appel d’offres « Etre employeur de compétences », lancé pour trois ans en nord Pas de Calais.

Bandeau Réunion OF LB

Enfin, pour répondre aux questions que se posent les organismes de formation, d’autres sujets ont été abordés comme le renouvellement du Certiphyto à partir de 2020, la réforme de la formation professionnelle, la certification des organismes de formation, les procédures de VIVEA.

Le support de présentation de cette réunion est disponible auprès de la conseillère VIVEA en charge de la région (l.boudenne@vivea.fr).

Publié le 16/07/2018

 



Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email







Partager sur les réseaux sociaux :
Par Mail :

Partager par email