• Président-es des comités VIVEA

  Roger HAMEL
  Président du comité territorial de Basse-Normandie

  Président du Comité régional Normandie

  Mireille LAMY-CADIOU
  Présidente du comité territorial de Haute-Normandie

  
  
• Chiffres clés et rapports d’activité

  Haute-Normandie   Chiffres 2019	Femmes	Hommes	Total
  Nombre de contributeur-trices	3227	8323	11550
  Nombre de bénéficiaires de formation	332	1516	1848
  Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs)	10,3 %	18,2 %	16 %
  Nombre de stagiaires	557	2164	2721
  Nombre d’heures/stagiaire financées	7017	27483	34500

   

  Basse-Normandie   Chiffres 2019	Femmes	Hommes	Total
  Nombre de contributeur-trices	6716	16063	22779
  Nombre de bénéficiaires de formation	894	2750	3644
  Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs)	13,3 %	17,1 %	16 %
  Nombre de stagiaires	1448	4294	5742
  Nombre d’heures/stagiaire financées	18897	52564	71461

  Rapport d’activité 2019 en Normandie

• Appels d'offres et Cahiers des Charges

  CONSULTEZ L’APPEL D’OFFRES PERMANENT (AOP) DU COMITÉ EN CLIQUANT ICI

  Appels d’offres cofinancés

  Cahiers des charges VIVEA

  Appels d’offres spécifiques – AOS

  Titre		Extrait		PDF
  Se former pour anticiper et réussir sa transmission - Haute-Normandie - 2021		Cet appel d’offre, lancé pour une période de 3 ans, doit permettre de développer l’offre de formation territoriale, à même de répondre aux besoins individuels des cheffes et chefs d’entreprise, afin qu’ils développent de nouvelles compétences à mettre en œuvre lors des phases successives de la transmission de leur entreprise, depuis la construction du projet jusqu’à sa réalisation effective.
  Raisonner son activité d’élevage - Haute-Normandie - 2021		Cet appel d’offre, lancé pour une période de 3 ans, doit permettre de développer une nouvelle offre de formation territoriale, à même de répondre aux besoins individuels des cheffes et chefs d’entreprise, afin qu’ils développent des nouvelles compétences en lien avec la stratégie et le pilotage d’entreprise : prendre du recul, se projeter, raisonner ses choix, s’interroger, se questionner, mener une réflexion stratégique sur son atelier d’élevage.
  Innover dans ses pratiques pour pérenniser son entreprise (niveau "confirmé") 2021 - Haute-Normandie		Cet appel d’offre, lancé pour une période de 3 ans, doit permettre de développer une nouvelle offre de formation territoriale, à même de répondre aux besoins individuels des chef(fe)s d’entreprise, afin qu’ils développent des nouvelles compétences nécessaires aux changements de pratiques déjà entamées. Ces formations devront permettre aux participant(e)s de perfectionner leurs techniques de production, d’en mesurer les impacts sur les multiples performances de leurs entreprises (environnementales, économiques, sociales, sociétales), d’accompagner les stagiaires jusque dans la mise en œuvre de ces pratiques et d’évaluer la démarche de progrès depuis leur engagement.
  Communiquer sur son métier pour dialoguer avec la société 2021 - Normandie		Cet appel d’offre, lancé pour une période de 3 ans,doit permettre de développer une nouvelle offre de formation régionale, à même de répondre aux besoins individuels des agricultrices et agriculteurs,afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive et plus généralement dans le dialogue avec la Société. Ces formations contribueront à répondre à des enjeux individuels mais aussi collectifs,afin que la profession agricole soit représentée dans les débats sociétaux.
  Accompagner la réflexion aux changements de pratiques 2021 - Basse-Normandie		Cet appel d’offre doit permettre de développer une nouvelle offre de formation territoriale, permettant d’accompagner les chefs d’entreprise du territoire de Basse-Normandie envisageant, voulant ou devant apporter des changements à leur fonctionnement mais ne sachant pas comment s’y prendre. Ces formations devront permettre aux apprenants de connaître des nouvelles techniques, d’en mesurer les impacts sur les performances environnementale et économique, et d’accompagner les apprenants jusque dans la mise en oeuvre de ces pratiques. Il est exigé que la question du changement climatique soit intégrée aux formations, de manière objective, en vue de construire des systèmes plus résilients.
  Employeur de compétences - Basse-Normandie - 2021		Cet appel d’offre vise à développer une offre de formation innovante et adaptée à la spécificité des exploitations agricoles du territoire Basse-Normandie. Il s’agira d’accompagner les responsables d’exploitation sur la professionnalisation de la fonction employeur, quel que soit le type d’emploi (emploi permanent, emploi saisonnier, emploi partagé ou recours à un service de remplacement) et l’évolution de leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines, dans un souci d’améliorer la performance de leur entreprise. Les formations proposées ne pourront aborder les aspects règlementaires et administratifs de la fonction employeur qu’en complément d’autres aspects et ne pourront dépasser plus de 50% du temps de formation global.

   

• Etudes et Projets

   Plan de développement de la formation

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Plan de développement de la formation en Haute-Normandie 2020-2026		En 2021 le nouveau Plan Stratégique VIVEA est mis en route pour vous accompagner sur une durée de 6 ans. L’intérêt d'un Plan Stratégique est bien de se caler à l'actualité et de répondre aux besoins des chefs d’entreprise agricoles. Il a donc vocation à s’adapter au fil du temps. Les 5 priorités du Plan Stratégique 2021/2026 nous concernent toutes et tous, cotisants VIVEA : Que nous soyons agricultrices-teurs, conjointes-ts collaborateurs, entrepreneurs du paysage, forestiers, etc… Et ceci à toutes les époques de notre carrière que l'on soit JA ou proche de la retraite.				Haute-Normandie
  Plan de développement de la formation en Basse-Normandie 2020-2026		Dans le cadre de nos Comités Territoriaux, nous avons contribué activement à l’élaboration du Plan Stratégique 2021-2026 de VIVEA, que nous avons ensuite décliné dans le Plan de Développement de la Formation du Territoire (PDFT). Le PDFT fixe le cadre : 5 priorités stratégiques pour développer les compétences des chefs d'entreprise agricoles sont définies et déclinées spécifiquement pour la Basse-Normandie.				Basse-Normandie
• Nous contacter

  Délégation Nord-Ouest 516 rue Saint Fuscien 80000 Amiens Tél : 03.22.33.35.60 Fax : 03.22.33.35.61	Déléguée Marina RIGNY	Assistante Justine BONNARD 03.22.33.35.60
  Conseillère Julie PERNEL Départements 27 et 76 06.07.71.27.15		Conseillère Hélène STEPHAN Départements 14, 50 et 61 06.75.66.49.23

Notre actualité en région Normandie

SE FORMER POUR ANTICIPER ET REUSSIR SA TRANSMISSION

Lors de la dernière réunion du comité VIVEA de Haute Normandie, les élu(e)s ont validé un appel d’offre spécifique à la transmission d’entreprise.

 

Son objectif consiste à accompagner tout(e) chef(fe) d’entreprise :

• qui prépare son départ en retraite
• engagé(e) dans un projet de reconversion professionnelle externe à l’agriculture
• ayant un projet de cessation d’activité indépendante de la retraite
• faisant face au départ d’un associé
• s’interrogeant sur le devenir de son exploitation à moyen terme

 

Les parcours de formation dispensés dans le cadre de cette offre spécifique s’organiseront autour de quatre objectifs pédagogiques principaux :

• Clarifier son projet de transmission pour vivre cette étape dans la sérénité
• Analyser son entreprise en vue d’une transmission
• Préparer la transmission
• Transmettre son entreprise

 

Au regard de l’enjeu autour du renouvellement des générations et des activités présentes en Haute Normandie, les élu(e)s du comité sont convaincu(e)s que cette thématique de formations intéressera un grand nombre des 11 550 professionnels, en production animale et végétale, en aménagement paysager, en filière équine.

 

Une visioconférence pour échanger sur les attendus de cet appel d’offre est organisée le mardi 16 mars de 10h à 12h. Si vous souhaitez y participer, contactez Julie Pernel au 06.07.71.27.15 ou à j.pernel@vivea.fr

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REUNION D’INFORMATIONS A DESTINATION DES PROFESSIONNELS DE LA FILIERE EQUINE

Pour faire suite aux demandes de financement de plus en plus variées destinées aux professionnels du monde du cheval déposées auprès de nos services, nous proposons un temps d’information et d’échanges.

Durant ce temps nous balayerons les principales thématiques mises en œuvre dans les formations déposées auprès de VIVEA.

Cette réunion (via Microsoft TEAMS) aura lieu le vendredi 19 février à 14h.

Ce sera l’occasion de clarifier les conditions de prise en charge VIVEA et d’indiquer les critères attendus dans les demandes de financement, à partir de la session d’instruction du 15 avril (dépôt des dossiers au 25 mars).

Pour s’inscrire, il faut suivre le lien Forms ici

Quelques jours avant la réunion sera envoyé le lien TEAMS pour se connecter.

 

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Plan de Développement de la Formation en NORMANDIE

Les Comités Territoriaux de Basse et Haute Normandie vous proposent de prendre connaissance de leur nouveau Plan de Développement de la Formation.

Ce document est la vitrine des priorités que se fixent les élu(e)s des Comités pour les 6 années à venir dans le développement de la formation professionnelle au service des contributrices et contributeurs VIVEA.

PDFT Basse-Normandie 2021-2026

PDFT Haute-Normandie 2021-2026

 

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APPEL D’OFFRE PERMANENT : A VOS PROJETS DE FORMATION POUR 2021 !

 

Réunis à Dozulé mi-octobre, une trentaine d’organismes de formation normands ont échangé autour de :

• L’activité du comité régional Normandie,
• Le dispositif FMD (Formations Mixtes Digitales),
• Les formations labellisées Ecophyto,
• Le plan stratégique VIVEA 2021-2026,
• La politique d’achat 2021,
• Les appels d’offre spécifiques,
• Le dispositif « Transfert des Acquis »,
• Les bonnes pratiques pour améliorer le suivi administratif des dossiers de financement,
• L’actualité de la formation professionnelle (CPF, Certification Qualité etc.).

 

6 CAHIERS DES CHARGES NATIONAUX POUR 2021

5 APPELS D’OFFRE SPECIFIQUES POUR 2021

 Niveau régional :

• Communiquer sur son métier pour dialoguer avec la société

 

Niveau territorial :

• Calvados, Orne, Manche

• Accompagner la réflexion aux changements de pratiques
• Employeur de compétences

 

• Eure, Seine Maritime

• Raisonner son activité d’élevage
• Innover dans ses pratiques pour pérenniser son entreprise

 

Le détail des appels d’offre spécifiques est disponible sur la page régionale, à la rubrique « appels d’offre et cahiers des charges ».

 

Pour toute question, contactez :

• Julie PERNEL - Départements Eure & Seine Maritime - 06 07 71 27 15 - j.pernel@vivea.fr
• Hélène STEPHAN - Départements Calvados, Manche & Orne - 06.75.66.49.23 -h.stephan@vivea.fr

 

Crédit photo

Abeille © Konstantin - Fotolia  / Biodiversité DC  Delphine Cuvillier  / Cochons @123RF  / Poules dans herbe et fleurs Kostic Dusan -123RF 

vache laitière-Hélène STEPHAN / CEX.148 panneaux sur ferme à Loué Brakel S. Pandrot A. 

 

 

 

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APPEL D’OFFRE PERMANENT 2021 : REUNION ANNUELLE D’INFORMATIONS ET D’ECHANGES

L’équipe VIVEA Nord-Ouest organise trois réunions consacrées à l’appel d’offre permanent 2021.

Les réunions auront lieu l’après-midi, de 14h à 16h30 :  

Mercredi 14 Octobre 2020
Salle des fêtes de Dozulé (14)

30 places

Vendredi 23 Octobre 2020
Chambre d’agriculture 2 av Jeanne d’Arc - Le Chesnay (78)

30 places

Mardi 3 Novembre 2020
Chambre d’agriculture 54-56 av Salengro - St Laurent Blangy (62)

50 places

 

Les trois ordres du jour seront similaires :

• Plan stratégique 2021-2026
• Actualités
• Projets régionaux
• Politique d’achat 2021

Pour y participer, suivez le lien ici : Je m'inscris

En raison du contexte sanitaire, le nombre de participants est limité ; ne tardez pas à vous inscrire.

De plus, nous ne pouvons accepter qu’un(e) seul(e) participant(e) par structure/réseau.

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UN NOUVEL APPEL D’OFFRE SPECIFIQUE AUX CHANGEMENTS DE PRATIQUES EN PRODUCTION ANIMALE ET EN PRODUCTION VEGETALE POUR L’EURE ET LA SEINE MARITIME- 2020

Depuis 2016, les élu(e)s du comité territorial de Haute Normandie mettent en avant la notion de « multiperformance ». En effet, cette thématique a fait l’objet d’un 1^er appel d’offre spécifique pour la période 2017/2019 : « Innover dans ses pratiques, dans son organisation et pérenniser son exploitation en Grandes Cultures ».

 

Fin 2019, le bilan de ce 1er appel d’offre a été présenté au comité qui a souhaité poursuivre son soutien au développement de formations en lien avec les changements de pratiques. Un nouvel appel d’offre spécifique a ainsi été validé au cours de la réunion du 29 Mai 2020 : « Innover dans ses pratiques pour pérenniser son entreprise (niveau confirmé) ».

 

En voici les éléments principaux :

 

• Public : tout(e) chef(fe) d’entreprise ayant une activité en production animale ou végétale et ayant débuté un changement de pratiques (en lien avec l’agroécologie, l’agriculture biologique, l’agriculture de conservation, l’agriculture durable, l’agriculture raisonnée, l’agriculture de précision etc.) 
• Objectifs de formation :
  • S’approprier de nouvelles pratiques qui améliorent la performance de l’entreprise
  • Mesurer l’impact de ces nouvelles pratiques
  • Réfléchir à l’impact des aléas climatiques sur son système
  • Choisir des pistes d’action
• 14 heures de formation minimum, proposées en journées ou demi-journées, consécutives ou non
• Prise en charge spécifique intéressante
• Possibilité de mobiliser le dispositif FMD (Formations Mixtes Digitales)

 

Les détails de ce nouvel appel d’offre seront présentés lors d’une visio-conférence le jeudi 2 juillet de 10h30 à 12h.

 

Pour toute question, contactez Julie Pernel au 06.07.71.27.15 ou à j.pernel@vivea.fr

 

Moisson Seine Maritime – Julie PERNEL / Vergers de pommes @Filip Fuxa -123RF / Vache laitière – Hélène STEPHAN / Parcelles Eure – Julie PERNEL

 

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