Notre actualité en région Normandie

L’assemblée générale élective de l'UNEP Normandie

Huit partenaires régionaux, des représentants nationaux, les présidents des départements, les adhérents et les membres des comités VIVEA (Fabrice LEO pour la Basse Normandie et Vincent ADELINE pour la Haute Normandie) se sont réunis dans les locaux du stade Malherbe de Caen.

Les membres du bureau régional ont présenté le bilan de l’activité 2018 et les 7 axes stratégiques pour 2019 :

• Développer l’attractivité de la filière
• Développer les marchés
• Former les collaborateurs actuels et à venir
• Conduire le dialogue social
• Promouvoir l’innovation
• Disposer des données prospectives
• Développer les compétences

De nombreuses sessions de formations financées par VIVEA et journées techniques sont organisées chaque année par le biais de Unep Services ou d’autres organismes de formation

• Actualité sociale
• Evolutions de la convention collective
• Dématérialisation des appels d’offre
• Expertise en terrasse en bois
• L’éco-pâturage
• Les jardins connectés
• La végétalisation des toitures

Dans les jours à venir, seront publiés les résultats des élections du bureau qui aura notamment pour mission la mise en place d’une commission emploi-formation en Normandie.

Nombre de contributeurs et contributrices VIVEA relevant du secteur de l’aménagement paysager 

Crédit photo

https://pxhere.com/fr/photo/1104676 - https://pxhere.com/fr/photo/1015761 - https://pxhere.com/fr/photo/1171625

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VIVEA SOUTIENT LA FILIERE EQUINE EN NORMANDIE

La filière équine en Normandie, ce sont 18 000 emplois, 6 500 entreprises, 1.334 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel,

4 500 élevages, 44 853 licencié(e)s de la Fédération Française d’Équitation, 37 centres de formation aux métiers du cheval,

2 haras nationaux (Haras du Pin et de Saint-Lô), 42 hippodromes (organisant 254 réunions de courses par an) et 2 050 contributeurs et contributrices VIVEA.

Le 7 novembre dernier, après six mois d’enquête, le député Arthuis remettait au gouvernement le rapport[1] qui dresse un état des lieux de la filière au travers de toutes ses composantes : les courses hippiques, les sports et les loisirs équestres, les équidés de travail et la filière viande. Sur la même période se réunissaient en Normandie les deux principales organisations professionnelles régionales : le Conseil des Chevaux[2] et le Comité Régional d’Equitation[3].

Au cours de la réunion de la commission « Formation et renouvellement des générations » du Conseil des Chevaux, un premier bilan de l’activité 2018 du comité régional VIVEA a été présenté. Les formations suivies cette année par les contributeurs et contributrices VIVEA sont en lien avec les techniques professionnelles, la comptabilité, l’informatique, les certifications, la gestion et le pilotage d’entreprise, les permis et habilitations diverses.

Profitant de la 19^e édition de l’événement Equi’Seine (Concours International de Saut d’obstacles en intérieur – CSI 4 étoiles), le Comité Régional d’Equitation réunissait ses adhérents pour leur séminaire annuel. Différents intervenants se sont succédés pour exposer les façons d’optimiser la rentabilité des structures équestres : fidéliser et diversifier sa clientèle, améliorer la gestion de son entreprise, proposer des activités adaptés à divers publics, développer l’équitourisme, promouvoir de nouveaux concepts (exemple des écuries actives).

Chaque année, VIVEA finance les formations d’une vingtaine de structures présentes en Normandie : le Comité Régional d’Equitation de Normandie (COREN), Institut Français du Cheval et de l’Equidé (IFCE), AFASEC, la Chambre Régionale de Normandie, la Société Hippique Française (SHF), le réseau des CFPPA, le réseau de centres équestres spécialisés, le réseau des MFR, Equicer (réseau Cer France), Ecole Andy Booth, Ellipsy, Horsecom, Laurent Mezailles Equitation, Diane Roche etc.

Les élu(e)s des trois comités VIVEA (Normandie, Haute Normandie, Basse Normandie) et des organisations professionnelles sont convaincus que la formation continue est un levier important pour pérenniser les entreprises et les activités de la filière. Et chaque structure participe à la promotion des formations collectives organisées en Normandie.

Pour toute question sur les possibilités de financement pour la filière équine en Normandie, vous pouvez contacter Hélène STEPHAN (06.75.66.49.23 – départements 14-50-61) ou Julie PERNEL (06.07.71.27.15 – départements 27-76)

                                                                                                                                                                      Julie PERNEL

[1] http://chevaux-normandie.com/rapport-filiere-equine-de-jean-arthuis/

[2] http://chevaux-normandie.com/

[3] https://www.chevalnormandie.com/

Crédits photo : Liubov Mikhaylova ; Timur Shamko ;  gabe123

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APPEL D’OFFRE PERMANENT : A VOS PROJETS DE FORMATION POUR 2019 !

Réunis à Le Neubourg fin octobre, puis à Yvetot mi-novembre, une trentaine d’organismes de formation ont échangé autour de :

• La réforme de la formation professionnelle continue,
• Les orientations nationales de VIVEA,
• L’activité du comité régional Normandie,
• Les dispositifs spécifiques (cahiers des charges, appels d’offre, dispositifs etc.)
• Les bonnes pratiques pour améliorer le suivi administratif des dossiers de financement.

4 CAHIERS DES CHARGES NATIONAUX

2 APPELS D’OFFRE SPÉCIFIQUES A LA HAUTE NORMANDIE  

• Cultiver les compétences sur son exploitation et entre associés

En lien avec la priorité 4 « Efficacité et bien-être au travail »,

cet appel d’offre vise à perfectionner les pratiques en gestion des ressources humaines et des relations humaines ; afin que les professionnels disposent des compétences pour attirer et/ou fidéliser un salarié ou un associé au sein de l’entreprise ou de la structure sociétaire.

• Innover dans ses pratiques, dans son organisation et pérenniser son exploitation en Grandes Cultures

En lien avec la priorité 3 « Modes de production innovants – production végétale »,

cet appel d’offre vise à améliorer la performance globale des exploitations en Grandes Cultures grâce à des indicateurs techniques, économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux.

Pour toute question, contactez Julie Pernel au 06.07.71.27.15 ou à j.pernel@vivea.fr

Crédits photos :

biodiversité DC  - Delphine Cuvillier / https://pxhere.com/fr/photo/945533 (lapin) / Coccinelle - Laure Lafarge /Agricultrice et agriculteur  - © auremar - Fotolia.com_S  / Le ble -L  © candy1812 – Fotolia / vache laitière-Hélène STEPHAN

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UNE RÉUNION D'INFORMATION POUR LES ORGANISMES DE FORMATION DE BASSE-NORMANDIE

VIVEA vous invite à une réunion d’information le 06 novembre prochain à COLOMBELLES (14460)

Inscription par mail auprès d’Hélène STEPHAN (h.stephan@vivea.fr) ou à partir du formulaire suivant : https://doodle.com/poll/c4i3i3zwvffhhess

A bientôt

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3 RÉUNIONS D'INFORMATION POUR LES ORGANISMES DE FORMATION DE NORMANDIE ET D'ILE DE FRANCE

Chers partenaires,

VIVEA vous invite à une réunion d’information et d’échanges

LES CINQ BONNES RAISONS DE VOUS INSCRIRE 

L’ORDRE DU JOUR

 LE CALENDRIER POUR LA NORMANDIE ET L’ÎLE-DE-FRANCE

POUR CONFIRMER VOTRE PARTICIPATION :

Toutes les réunions auront lieu avec un ordre de jour similaire.

Le sondage ci-dessous permet de vous inscrire à une matinée.

https://doodle.com/poll/2g8sthfad9db2f7x

Si vous avez des questions particulières ou si vous souhaitez qu’un point précis soit abordé lors de ces réunions, vous pouvez le noter sur la page ci-dessous.

https://framemo.org/VIVEA%20-%20réunions%20automne%202018

Les contributions au Framemo sont anonymes.

A bientôt.

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LE RAPPORT D'ACTIVITE 2017 DE LA REGION NORMANDIE EST DISPONIBLE

Nous vous proposons de le télécharger ici et de découvrir, au sommaire :

• Edito
• Organisation
• L'évaluation du PST
• Les formations indispensables
• Innover dans ses pratiques, son organisation et pérenniser son exploitation en Grandes Cultures
• Améliorer l'efficacité technique et économique de mon atelier bovin
• Cultiver les compétences sur son exploitation entre associés
• Accompagner la filière lait de vache
• Gérer les relations et les ressources humaines
• Chiffres clés

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DU NOUVEAU DANS LES RESSOURCES HUMAINES EN HAUTE NORMANDIE

Penser l’organisation du travail et les relations humaines est un enjeu majeur pour développer l’agriculture et garantir son maintien.

La professionnalisation de la fonction « employeur » fait partie intégrante des facteurs de performance d’une entreprise.

La question de l’organisation du travail se pose de plus en plus, au regard des aspirations de chacun à améliorer la qualité de sa vie et à faire face à une charge de travail grandissante.

Une bonne gestion des ressources humaines et des relations humaines a un impact direct sur la fidélisation des salariés, sur l’ambiance ce de travail, sur la motivation de chacun.

Convaincus de la nécessité de développer les compétences des chefs d’entreprise dans ces domaines, les membres du comité territorial de Haute Normandie ont mis en place un cahier des charges rattaché à la priorité 4 de VIVEA « Efficacité et bien-être au travail ».

Dans ce cadre, 4 domaines de compétences peuvent être proposés aux contributrices et aux contributeurs de la Seine Maritime et de l’Eure :

- choisir le bon associé, savoir l’intégrer et savoir pérenniser sa structure (expliciter le projet d’association, les valeurs communes des sociétaires et les modes de fonctionnement implicites, établir un dialogue constructif entre associés etc.)

- professionnaliser ses techniques de recrutement (analyser un poste à pourvoir, les canaux de diffusion de l’offre d’emploi, les sources de candidatures potentielles, améliorer ses techniques d’entretien, objectiver ses décisions etc.)

- savoir déterminer sa « proposition de valeur employeur » (la rémunération au-delà du salaire, les opportunités de développement et/ou de progression professionnelle, les conditions de travail, l’environnement humain etc.)

- savoir fidéliser ses salariés (le processus d’intégration des salariés, les outils de fidélisation, le parcours de validation des compétences pendant la période d’essai, les techniques de management etc.)

Pour toute question, contactez Julie Pernel au 06.07.71.27.15 ou à j.pernel@vivea.fr

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