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Président-es des comités VIVEA
Roger HAMEL
Président du comité territorial de Basse-Normandie
Président du Comité régional Normandie
Mireille LAMY-CADIOU
Présidente du comité territorial de Haute-Normandie
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Chiffres clés et rapports d’activité
Haute-Normandie
Chiffres 2019 |
Femmes |
Hommes |
Total |
| Nombre de contributeur-trices |
3227 |
8323 |
11550 |
| Nombre de bénéficiaires de formation |
332 |
1516 |
1848 |
| Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) |
10,3 % |
18,2 % |
16 % |
| Nombre de stagiaires |
557 |
2164 |
2721 |
| Nombre d’heures/stagiaire financées |
7017 |
27483 |
34500 |
Basse-Normandie
Chiffres 2019 |
Femmes |
Hommes |
Total |
| Nombre de contributeur-trices |
6716 |
16063 |
22779 |
| Nombre de bénéficiaires de formation |
894 |
2750 |
3644 |
| Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) |
13,3 % |
17,1 % |
16 % |
| Nombre de stagiaires |
1448 |
4294 |
5742 |
| Nombre d’heures/stagiaire financées |
18897 |
52564 |
71461 |
Rapport d’activité 2019 en Normandie
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Appels d'offres et Cahiers des Charges
Appels d’offres cofinancés
Cahiers des charges VIVEA
Appels d’offres spécifiques – AOS
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
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| Raisonner son activité d’élevage - Haute-Normandie - 2020 |
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 Cet appel d’offre, lancé pour une période de 3 ans, doit permettre de développer une nouvelle offre de formation territoriale, à même de répondre aux besoins individuels des cheffes et chefs d’entreprise, afin qu’ils développent des nouvelles compétences en lien avec la stratégie et le pilotage d’entreprise : prendre du recul, se projeter, raisonner ses choix, s’interroger, se questionner, mener une réflexion stratégique sur son atelier d’élevage. |
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| Innover dans ses pratiques pour pérenniser son entreprise (niveau "confirmé") 2020 - Haute-Normandie |
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Cet appel d’offre, lancé pour une période de 3 ans, doit permettre de développer une nouvelle offre de formation territoriale, à même de répondre aux besoins individuels des chef(fe)s d’entreprise, afin qu’ils développent des nouvelles compétences nécessaires aux changements de pratiques déjà entamées.
Ces formations devront permettre aux participant(e)s de perfectionner leurs techniques de production, d’en mesurer les impacts sur les multiples performances de leurs entreprises (environnementales, économiques, sociales, sociétales), d’accompagner les stagiaires jusque dans la mise en œuvre de ces pratiques et d’évaluer la démarche de progrès depuis leur engagement. |
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| Communiquer sur son métier pour dialoguer avec la société 2020 - Normandie |
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Cet appel d’offre, lancé pour une période de 3 ans,doit permettre de développer une nouvelle offre de formation régionale, à même de répondre aux besoins individuels des agricultrices et agriculteurs,afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive et plus généralement dans le dialogue avec la Société. Ces formations contribueront à répondre à des enjeux individuels mais aussi collectifs,afin que la profession agricole soit représentée dans les débats sociétaux. |
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| Accompagner la réflexion aux changements de pratiques 2020 - Basse-Normandie |
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Cet appel d’offre doit permettre de développer une nouvelle offre de formation territoriale, permettant d’accompagner les chefs d’entreprise du territoire de Basse-Normandie envisageant, voulant ou devant apporter des changements à leur fonctionnement mais ne sachant pas comment s’y prendre.
Ces formations devront permettre aux apprenants de connaître des nouvelles techniques, d’en mesurer les impacts sur les performances environnementale et économique, et d’accompagner les apprenants jusque dans la mise en oeuvre de ces pratiques.
Il est exigé que la question du changement climatique soit intégrée aux formations, de manière objective, en vue de construire des systèmes plus résilients. |
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| Piloter pour durer - Basse-Normandie - 2020 |
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L’objectif général de l’appel d’offre est d’encourager les organismes de formation à développer et pérenniser une offre de formations innovantes complémentaire à l’offre existante à destination des éleveurs laitiers leur permettant de raisonner en tant que chef d’entreprise et d’élaborer une stratégie d’entreprise afin :
- De s’adapter aux enjeux commerciaux et à la demande des consommateurs sur les plans environnementaux, qualitatifs et bien être animal tout en assurant la viabilité économique, technique et humaine de l’exploitation.
- D’anticiper les aléas (conjoncture, climat …) |
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| Employeur de compétences - Basse-Normandie - 2020 |
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Cet appel d’offre vise à développer une offre de formation innovante et adaptée à la spécificité des exploitations agricoles du territoire Basse-Normandie.
Il s’agira d’accompagner les responsables d’exploitation sur la professionnalisation de la fonction employeur, quel que soit le type d’emploi (emploi permanent, emploi saisonnier, emploi partagé ou recours à un service de remplacement) et l’évolution de leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines, dans un souci d’améliorer la performance de leur entreprise.
Les formations proposées ne pourront aborder les aspects règlementaires et administratifs de la fonction employeur qu’en complément d’autres aspects et ne pourront dépasser plus de 50% du temps de formation global. |
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Etudes et Projets
Plan de développement de la formation
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Nous contacter
Délégation Nord-Ouest
516 rue Saint Fuscien
80000 Amiens
Tél : 03.22.33.35.60
Fax : 03.22.33.35.61
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Déléguée
Marina RIGNY
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Assistante
Justine BONNARD
03.22.33.35.60
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Conseillère
Julie PERNEL
Départements 27 et 76
06.07.71.27.15
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Conseillère
Hélène STEPHAN
Départements 14, 50 et 61
06.75.66.49.23
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Notre actualité en région Normandie
UN NOUVEL APPEL D’OFFRE SPECIFIQUE AUX CHANGEMENTS DE PRATIQUES EN PRODUCTION ANIMALE ET EN PRODUCTION VEGETALE POUR L’EURE ET LA SEINE MARITIME- 2020
Depuis 2016, les élu(e)s du comité territorial de Haute Normandie mettent en avant la notion de « multiperformance ». En effet, cette thématique a fait l’objet d’un 1er appel d’offre spécifique pour la période 2017/2019 : « Innover dans ses pratiques, dans son organisation et pérenniser son exploitation en Grandes Cultures ».
Fin 2019, le bilan de ce 1er appel d’offre a été présenté au comité qui a souhaité poursuivre son soutien au développement de formations en lien avec les changements de pratiques. Un nouvel appel d’offre spécifique a ainsi été validé au cours de la réunion du 29 Mai 2020 : « Innover dans ses pratiques pour pérenniser son entreprise (niveau confirmé) ».
En voici les éléments principaux :
- Public : tout(e) chef(fe) d’entreprise ayant une activité en production animale ou végétale et ayant débuté un changement de pratiques (en lien avec l’agroécologie, l’agriculture biologique, l’agriculture de conservation, l’agriculture durable, l’agriculture raisonnée, l’agriculture de précision etc.)
- Objectifs de formation :
- S’approprier de nouvelles pratiques qui améliorent la performance de l’entreprise
- Mesurer l’impact de ces nouvelles pratiques
- Réfléchir à l’impact des aléas climatiques sur son système
- Choisir des pistes d’action
- 14 heures de formation minimum, proposées en journées ou demi-journées, consécutives ou non
- Prise en charge spécifique intéressante
- Possibilité de mobiliser le dispositif FMD (Formations Mixtes Digitales)
Les détails de ce nouvel appel d’offre seront présentés lors d’une visio-conférence le jeudi 2 juillet de 10h30 à 12h.
Pour toute question, contactez Julie Pernel au 06.07.71.27.15 ou à j.pernel@vivea.fr
Moisson Seine Maritime – Julie PERNEL / Vergers de pommes @Filip Fuxa -123RF / Vache laitière – Hélène STEPHAN / Parcelles Eure – Julie PERNEL
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AOS - Accompagner la réflexion aux changements de pratiques
Que ce soit pour répondre aux attentes sociétales, adapter les exploitations au changement climatique ou favoriser la transmission aux jeunes générations, de plus en plus d’agriculteurs se questionnent sur leurs pratiques et se trouvent souvent démunis pour savoir comment amorcer un changement, prendre du recul et questionner leur système d’exploitation. C’est dans ce contexte que les élus du comité territorial Basse-Normandie VIVEA ont souhaité impulser une dynamique formation pour accompagner au mieux les chefs d’entreprises agricoles.
L’objectif de cet appel d’offre est de permettre la mise en place de formations destinées à un public « débutant » voulant ou devant apporter des changements à son fonctionnement mais ne sachant pas comment s’y prendre.
Ces formations devront permettre aux apprenants d’acquérir des nouvelles techniques, d’en mesurer les impacts sur les performances environnementale et économique, mais aussi de les accompagner jusqu’à la mise en œuvre grâce à la mise en place d’un plan d’actions. Pour consulter l’appel d’offre cliquez ici. Pour tout renseignement, contactez Hélène STEPHAN (h.stephan@vivea.fr ou 06.75.66.49.23)
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