09/07/2020
Découvrez le Plan stratégique VIVEA 2021-2026
Découvrez le nouveau Plan stratégique de VIVEA 2021-2026
5 Priorités en matière de... |
08/07/2020
Ouverture du CPF aux non-salariés agricoles
Depuis la fin du mois de mai 2020, le Compte personnel de formation (CPF) est désormais ouvert...
18/05/2020
Covid-19 : recommandations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités dans les métiers de la formation - formateur
Le 18 mai dernier, un "Guide des pratiques sanitaires du secteur de la formation...
27/04/2020
VIVEA présente son nouveau Plan Stratégique 2021-2026
04/11/2019
Renouveler son certiphyto : VIVEA accompagne les chefs d’exploitation agricole
21/06/2018
Une appli VIVEA pour trouver une formation
26 000 formations à destination des chefs d'entreprise agricole présentées chaque année
14/04/2016
Comment choisir une formation ?
VIVEA publie la liste et les descriptifs des formations financées par ses comités. Découvrez...
13/04/2016
Vous êtes chef d’entreprise agricole et vous souhaitez vous former
VIVEA peut prendre en charge vos frais de formation sous certaines conditions.
15/04/2016
Vous souhaitez organiser une formation pour des chefs d’entreprise agricoles ?
Découvrez les conditions à réunir et les démarches à effectuer pour bénéficier d’une...
Brigitte ALANORE
Présidente du comité régional Nouvelle Aquitaine
Brigitte ALANORE
Présidente du comité territorial Limousin
Jean-Luc AUDE
Président du comité territorial Poitou-Charentes
Dominique DUCOURT
Président du comité territorial Aquitaine
Rapport activité 2019 Nouvelle Aquitaine
| Nouvelle Aquitaine chiffres clés 2019 |
Femmes | Hommes | Total |
| Nombre de contributeur-trices | 22 203 | 56 845 | 79 048 |
| Nombre de bénéficiaires de formation |
3 247 | 10 247 | 13 494 |
| Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) | 14,6 % | 18,0 % | 17,1 % |
| Nombre de stagiaires | 5 162 | 15 007 | 20 169 |
| Nombre d’heures/stagiaire financées | 71 352 | 185 372 | 256 724 |
| Titre | Extrait | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Conseil régional Nouvelle Aquitaine 2020 |  |
 |
| Titre | Extrait | Lieu | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Des solutions pour rebondir face à la crise en Nouvelle Aquitaine 2020-2022 | |
|
Nouvelle Aquitaine | ||||
| Dialogue sociétal en Aquitaine, Poitou-Charentes et Limousin 2019-2021 | |
|
Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes | ||||
| Prévenir la tuberculose en élevage bovin - Nouvelle Aquitaine | |
|
Nouvelle-Aquitaine | ||||
| Efficacité et bien-être au travail - Limousin 2019-2021 | |
|
Limousin | ||||
| Être agile face au changement climatique en Limousin - 2019-2022 | |
|
Limousin | ||||
| Accompagner les agriculteurs dans la lutte contre les plantes invasives - Nouvelle Aquitaine | |
|
Nouvelle-Aquitaine | ||||
| Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine 2020-2021 | |
|
Nouvelle-Aquitaine | ||||
| Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion-Poitou-Charentes 2019-2021 | |
|
Poitou-Charentes | ||||
| Agriculture et changements climatiques 2018-2020 | |
|
Aquitaine |
| Titre | Extrait | Lieu | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plan de développement de la formation en Poitou-Charentes 2016-2020 | |
|
Poitou-Charentes | ||||
| Plan de développement de la formation en Limousin 2016 - 2020 | |
|
Limousin | ||||
| Plan de développement de la formation en Aquitaine 2016-2020 | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation Aquitaine - Etude 2016 | |
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Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation Aquitaine- Fiche 9 levier départ en formation | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - fiche 8 levier départ en formation | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 7 levier départ en formation | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 6 levier départ en formation | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 5 levier départ en formation | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 4 levier départ en formation | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 3 levier départ en formation | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 2 levier départ en formation | |
|
Aquitaine | ||||
| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 1 levier départ en formation | |
|
Aquitaine |
Délégation Sud |
Déléguée Sud |
Assistantes |
Conseiller Aquitaine |
Conseiller Aquitaine |
Conseillère Limousin |
Conseillère Poitou-Charentes |
Consultez le rapport d'activité 2019 de la Région Nouvelle Aquitaine.
Nous vous proposons de le télécharger pour découvrir les informations, les chiffres clés et les actions conduites en région Nouvelle Aquitaine
Rapport Activité 2019 Nouvelle Aquitaine
Des solutions pour rebondir face à la crise en Nouvelle Aquitaine 2020-2022
Depuis plusieurs années, les causes de la baisse de revenus ne manquent pas pour les agriculteurs français.
Les raisons sont multiples mais l’impact est fort sur la rentabilité des entreprises dont la viabilité est parfois remise en cause. Cette période d’instabilité ne facilite pas la prise de distance nécessaire à une réflexion éclairée permettant de rester acteur de son avenir.
D’autre part, les premiers mois de 2020 sont marqués par une crise sanitaire sans précédent avec des conséquences sur l’ensemble de l’économie et des effets violents pour certaines filières.
Bon nombre d’exploitations se sont retrouvés sans débouchés pour leurs produits ou ont dû faire face à d’importants problèmes de commercialisation, de logistique mais aussi de recrutement de main d’œuvre ou d’organisation du travail à un moment crucial de l’année.
Les conséquences économiques pourraient perdurer pendant plusieurs années et mettre à mal des filières jusqu’alors préservées.
Les élus du comité VIVEA de Nouvelle Aquitaine portent une attention particulière à cette situation en mettant en place un dispositif spécifique accessible à deux niveaux :
1. Le volet A, en réponse à la crise sanitaire pour accompagner les exploitants dans l’adaptation de leur entreprise face à la crise sanitaire du Covid 19. Les formations d’une durée minimum de 7 heures permettront de développer les compétences des stagiaires en travaillant sur :
- Les impacts de la crise sur l’exploitation
- Les forces et faiblesses de son entreprise dans ce contexte
- Les pistes d’action à court terme
2. Le volet B, permettant l’émergence de formations plus longues en réponse aux problèmes structurels, articulées autour de trois axes :
- La situation de l’exploitation
- La prise de recul des participants sur leur situation et leurs aspirations personnelles
- La structuration d’un plan d’action pour des scénarii réalistes et durables.
Les élus du comité encouragent l’ensemble des organismes de formation, ainsi que les chefs d'exploitation agricole à suivre ces formations car c’est un temps privilégié pour prendre du recul avec l’appui du collectif et rechercher des solutions pour rebondir
Pour toute information complémentaire, contactez Catherine VIGE - 06 77 80 40 93 - c.vige@vivea.fr
VIVEA AOS Rebondir face a la crise NAQ 2020
ÉDITION MARS 2020
Au sommaire :
Le sujet de l’environnement, de l’usage des pesticides et les conditions d’élevage, ont suscité des interrogations et des exigences croissantes de la société ces dernières années.
L’émergence de ces sujets dans le débat public semble légitime mais un déficit de dialogue pourrait accroître le fossé entre le système agricole actuel et la société qui aime l’agriculture mais lui demande de changer.
Si les agriculteurs eux-mêmes sont assez peu visés par les critiques, ils doivent être en mesure de répondre aux sollicitations et aux critiques qui fusent ;
Il est donc essentiel qu’ils acquièrent les compétences pour reprendre la main sur l’image qu’ils renvoient via la communication auprès du grand public.
C’est dans cette optique que les Comités Vivea Poitou-Charentes et Limousin ont souhaité encourager la mise en œuvre de formations sur le thème du « Dialogue Sociétal ».
Cet appel d’offre spécifique, déjà présent en Aquitaine est accessible jusqu’en 2021.
EDITION DECEMBRE 2019
Au sommaire :
VIVE Actu Sud N19 - Decembre 2019
L’ADEME et VIVEA ont signé un accord-cadre de partenariat afin de contribuer à l’accompagnement des transitions écologique et énergétique et de favoriser par la formation continue l’appropriation de pratiques alternatives par les chefs d’exploitations agricoles.
Un des objectifs opérationnels de ce partenariat est de faire évoluer l’offre de formation destinée au chef d’exploitation agricole au regard des enjeux climatiques. Des expérimentations ont été conduites depuis 2016 sur deux territoires (Aquitaine et Rhône-Alpes), la finalité étant d’intégrer les enjeux climatiques et environnementaux dans les formations à destination des agriculteurs.
Consultez notre appel d'offre spécifique
Ambroisie, datura, berce du Caucase, jussie…. La liste des plantes invasives est longue ; La problématique concerne tous les milieux, en particulier ceux qui sont utilisés pour la production agricole et les conséquences peuvent être graves et nombreuses pour les agriculteurs et le territoire.
Le comité VIVEA de Nouvelle Aquitaine souhaite voir se développer une offre de formation afin que les professionnels connaissent les plantes invasives présentes sur leur territoire et les risques inhérents mais aussi les pratiques à mettre en œuvre et les mesures préventives pour enrayer leur développement.
Seule la gestion préventive permet un certain niveau d’efficacité et une régulation des populations des espèces envahissantes présentes.
Consultez notre cahier des charges
