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Président-es des comités VIVEA
Brigitte ALANORE
Présidente du comité régional Nouvelle Aquitaine
Dominique DUCOURT
Président du comité territorial Aquitaine
Brigitte ALANORE
Présidente du comité territorial Limousin
Jean-Luc AUDE
Président du comité territorial Poitou-Charentes
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Chiffres clés et rapports d’activité
Rapport activité 2018 Nouvelle Aquitaine
Nouvelle Aquitaine
chiffres clés 2018 |
Femmes |
Hommes |
Total |
| Nombre de contributeur-trices |
22 594 |
57 487 |
80 081 |
Nombre de bénéficiaires
de formation |
3 489 |
10 537 |
14 026 |
| Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) |
15,4 % |
18,3 % |
17,5 % |
| Nombre de stagiaires |
5 854 |
15 594 |
21 448 |
| Nombre d’heures/stagiaire financées |
84 516 |
206 570 |
291 086 |
Rapport activite 2017 Nouvelle Aquitaine
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Appels d'offres et Cahiers des Charges
Appels d’offres cofinancés
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Conseil régional dispositif AREA Aquitaine 2018 |
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 Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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Appels d’offres spécifiques – AOS
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine - 2019-2021 |
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Aucun extrait disponible |
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| Nouvelle-Aquitaine |
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| Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion-Poitou-Charentes 2019-2021 |
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La pyramide des âges des exploitants agricoles fait apparaitre une forte augmentation des cessations d’activité depuis 2013 ; à ce jour, près de 54 % des chefs d’exploitation de Poitou Charentes ont plus de 50 ans et 17 % ont plus de 60 ans.
En 2012, le nombre de départs était estimé à 724 ; en 2017, ce chiffre est proche de 1 200 et dans près de 2/3 des cas, la succession n’est pas assurée.
Chaque transmission est unique et il n’existe pas d’installation réussie sans transmission préparée. Cette étape, naturelle dans la vie de l’exploitation il y a encore quelques années (lorsque la transmission se faisait dans le cadre familial), est aujourd’hui plus complexe et les modes d’installation ont évolué.
La transmission de l’entreprise doit être appréhendée comme un projet qui se murit dans le temps et l’anticipation reste le maitre mot ; Les différents jalons doivent être posés de façon préparée et éclairée car une multitude de questions se posent (économique, stratégique, organisationnel, social ….) ; il est essentiel d’organiser et de préparer cette étape fondamentale en abordant ces thématiques variées.
Souhaitant conserver l’activité agricole sur le territoire, les élus VIVEA de Poitou Charentes ont décidé... |
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| Poitou-Charentes |
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| Dialogue sociétal en Aquitaine – 2019-2021 |
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Cet appel d’offre doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …). Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux. |
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| Aquitaine |
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| Agriculture et changements climatiques - 2018-2020 |
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L’ADEME et VIVEA ont signé un accord-cadre de partenariat afin de contribuer à l’accompagnement des transitions écologique et énergétique et de favoriser par la formation continue l’appropriation de pratiques alternatives par les chefs d’exploitations agricoles.
De 2016 à 2018, deux objectifs ont été définis ...
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| Aquitaine |
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| Efficacité et bien-être au travail 2018-2019 |
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Le Limousin, terre d’élevage, connaît depuis quelques années une augmentation importante
de la taille des exploitations agricoles et en parallèle une baisse de la main d’oeuvre
notamment familiale conduisant à un surplus de travail pour l’éleveur. Une augmentation de la
taille des troupeaux laitiers ou allaitants, une pression administrative et règlementaire
intensifiée et une complexification des tâches de l’entrepreneur rendent son métier et son
travail plus intense et complexe. Désormais ... |
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| Limousin |
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Etudes et Projets
Etudes et Projets
GRH – Formations employeurs
Egalité femmes/hommes
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Nous contacter
Délégation Sud
Innopolis B
414 rue de la découverte
31670 LABEGE
T : 05.61.00.31.90
F : 05.61.00.31.91
|
Déléguée Sud
Véronique LAPORTE
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Assistantes
Virginie COMBES, Nathalie COURTADE, Efa BARRAILLE
T: 05.61.00.31.90
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Conseiller Aquitaine
Jean-Marc LACASA
Départements 40,47 et 64
T : 06 70 75 00 35
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Conseiller Aquitaine
Pascal MASSOU
Départements 24 et 33
T : 06 73 69 02 39
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Conseillère Limousin
Valérie LOPEZ
Départements 19,23 et 87
T: 06.73.69.03.06
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Conseillère Poitou-Charentes
Catherine VIGE
T : 06 77 80 40 93
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Notre actualité en région Nouvelle-Aquitaine
DECOUVREZ LE NOUVEAU VIVE'ACTU DE LA DELEGATION SUD
EDITION DEC 2018
Au sommaire :
- Le changement climatique : une priorité pour les élus VIVEA
- VIVEA Aquitaine réunit les organismes de formation sur le changement climatique
- Les conditions de financement des formations pour les candidats à l’installation en agriculture évoluent
- La délégation SUD vous a proposé 26 réunions en octobre et novembre 2018
- Quelques retours sur l’enquête faite par VIVEA auprès des organismes de formation
- Nouveau tarif pour les formations « Renouvellement CERTIPHYTO »
VIVE Actu Sud N°16 - Dec 2018
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LES NOUVEAUX APPELS D'OFFRES SPÉCIFIQUES EN NOUVELLE-AQUITAINE
Les comités VIVEA de Nouvelle-Aquitaine
souhaitent développer de nouvelles formations grâce à
4 nouveaux Appels d'Offres :
En Aquitaine
AOS Dialogue sociétal en Aquitaine
En Poitou-Charentes
AOS Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion
En Limousin
AOS Efficacité et bien-être au travail
En Nouvelle Aquitaine
AOS Développer la multiperformance
Pour en savoir plus sur ces appels d’offres spécifiques, vous pouvez contacter :
Aquitaine : Pascal MASSOU 06 73 69 02 39 ou p.massou@vivea.fr
Jean-Marc LACASA 06 70 75 00 35 ou jm.lacasa@vivea.fr
Limousin : Valérie LOPEZ 06 73 69 03 06 ou v.lopez@vivea.fr
Poitou-Charentes : Catherine VIGE 06 77 80 40 93 ou c.vige@vivea.fr
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NOUVEL APPEL D’OFFRE " EFFICACITÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL " EN LIMOUSIN
Ce présent appel d’offre spécifique tient compte des études menées et des enseignements issus des formations expérimentales qui ont eu lieu sur l’efficacité et le bien-être au travail. Il vise à aider les organismes de formation à concevoir et à développer des formations adaptées aux contributeurs du Limousin sur cette problématique.
Pour plus d'information, contactez : Valérie LOPEZ v.lopez@vivea.fr - 06 73 69 03 06
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