• Président-es des comités VIVEA

     Brigitte ALANORE
    Présidente du comité régional Nouvelle Aquitaine 

     Brigitte ALANORE
    Présidente du comité territorial Limousin

    Jean-Luc AUDE
    Président du comité territorial Poitou-Charentes

    Dominique DUCOURT
    Président du comité territorial Aquitaine


  • Chiffres clés et rapports d’activité

    Rapport activité 2018 Nouvelle Aquitaine

     

    Nouvelle Aquitaine  
    chiffres clés 2018
    Femmes Hommes Total
    Nombre de contributeur-trices 22 594 57 487 80 081
    Nombre de bénéficiaires
    de formation
    3 489 10 537 14 026
    Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) 15,4 % 18,3 % 17,5 %
    Nombre de stagiaires 5 854 15 594 21 448
    Nombre d’heures/stagiaire financées 84 516 206 570 291 086
  • Appels d'offres et Cahiers des Charges

    CONSULTEZ L’APPEL D’OFFRES PERMANENT (AOP) DU COMITÉ EN CLIQUANT ICI

    Appels d’offres cofinancés 

    Titre   Extrait   PDF  
    Conseil régional Nouvelle Aquitaine 2020      

    Appels d’offres spécifiques – AOS

    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    Dialogue sociétal en Aquitaine, Poitou-Charentes et Limousin 2019-2021      Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes  
    Prévenir la tuberculose en élevage bovin - Nouvelle Aquitaine      Nouvelle-Aquitaine  
    Efficacité et bien-être au travail - Limousin 2019-2021      Limousin  
    Être agile face au changement climatique en Limousin - 2019-2022      Limousin  
    CDC Accompagner les agriculteurs dans la lutte contre les plantes invasives - Nouvelle Aquitaine      Nouvelle-Aquitaine  
    Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine - 2020-2021      Nouvelle-Aquitaine  
    Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion-Poitou-Charentes 2019-2021      Poitou-Charentes  
    Agriculture et changements climatiques - 2018-2020      Aquitaine  
  • Etudes et Projets

    Etudes et Projets

    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    Plan de développement de la formation en Poitou-Charentes 2016-2020      Poitou-Charentes  
    Plan de développement de la formation en Limousin 2016 - 2020      Limousin  
    Plan de développement de la formation en Aquitaine 2016-2020      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation Aquitaine - Etude 2016      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation Aquitaine- Fiche 9 levier départ en formation      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - fiche 8 levier départ en formation      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 7 levier départ en formation      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 6 levier départ en formation      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 5 levier départ en formation      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 4 levier départ en formation      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 3 levier départ en formation      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 2 levier départ en formation      Aquitaine  
    Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 1 levier départ en formation      Aquitaine  
    Installation et formation - 2012      Aquitaine  
    Analyse, évaluation d'un dispositif de formation "relations humaines" - 2010      Aquitaine  
    Construire par la formation des stratégies d'adaptation et d'anticipation des risques - 2011      Limousin  

    GRH – Formations employeurs

    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    Bilan des actions de développement des formations employeurs Poitou-Charentes - 2015-2017      Poitou-Charentes  
    Outil de communication GRH - employeur (ses) - plan de communication - 2016      Poitou-Charentes  
    Outil de communication GRH - employeur (ses) - quizz quel type d'employeur je suis - 2016      Poitou-Charentes  
    Outil de communication GRH - employeur (ses) - argumentaire pour mobilisation - 2016      Poitou-Charentes  
    Outil lié au CDC développement des compétences en Gestion des Ressources Humaines : guide prestations rattachables        
    Outil lié au CDC développement des compétences en Gestion des Ressources Humaines : guide accompagnateur plan d'action personnel GRH employeur        
    Outil lié au CDC développement des compétences en Gestion des Ressources Humaines : plan d'action personnel GRH employeur        

    Egalité femmes/hommes 

    Titre   Extrait   PDF  Lieu  
    Ressources égalité - 2014      Poitou-Charentes  
    Chiffres clés égalité - 2014      Poitou-Charentes  
  • Nous contacter

    Délégation Sud
    Innopolis B
    414 rue de la découverte
    31670 LABEGE
    T : 05.61.00.31.90
    F : 05.61.00.31.91

    Déléguée Sud
    Véronique  LAPORTE

    Assistantes
    Virginie COMBES, Nathalie COURTADE, Efa BARRAILLE
    T: 05.61.00.31.90

    Conseiller Aquitaine
    Jean-Marc LACASA
    Départements 40,47 et 64
    T : 06 70 75 00 35

    Conseiller Aquitaine
    Pascal MASSOU
    Départements 24 et 33
    T : 06 73 69 02 39

    Conseillère Limousin
    Valérie LOPEZ
    Départements 19,23 et 87
    T: 06.73.69.03.06

    Conseillère Poitou-Charentes
    Catherine VIGE
    T : 06 77 80 40 93

Notre actualité en région Nouvelle-Aquitaine

AOS Dialogue sociétal en Aquitaine, Poitou-Charentes et Limousin – 2019-2021

bandeau dialogue societal limousin

Le sujet de l’environnement, de l’usage des pesticides et les conditions d’élevage, ont suscité des interrogations et des exigences croissantes de la société ces dernières années.

L’émergence de ces sujets dans le débat public semble légitime mais un déficit de dialogue pourrait accroître le fossé entre le système agricole actuel et la société qui aime l’agriculture mais lui demande de changer.

Si les agriculteurs eux-mêmes sont assez peu visés par les critiques, ils doivent être en mesure de répondre aux sollicitations et aux critiques qui fusent ;

Il est donc essentiel qu’ils acquièrent les compétences pour reprendre la main sur l’image qu’ils renvoient via la communication auprès du grand public.

C’est dans cette optique que les Comités Vivea Poitou-Charentes et Limousin ont souhaité encourager la mise en œuvre de formations sur le thème du « Dialogue Sociétal ».

Cet appel d’offre spécifique, déjà présent en Aquitaine est accessible jusqu’en 2021.



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DÉCOUVREZ LE DERNIER VIVE'ACTU DE LA DÉLÉGATION SUD

VIVEactu Sud decembre 2019

EDITION DECEMBRE 2019

Au sommaire :

  • Lauréats du trophée FMD
  • Cofinancement ADEC Occitanie
  • Journée évènement "Agriculteurs et société..."
  • Lancement de la campagne CERTIPHYTO
  • Public éligible à l'installation
  • Certification des prestataires de développement des compétences
  • Quelques autres informations

VIVE Actu Sud N19 - Decembre 2019



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Nouvel AOS sur le changement climatique en Limousin

aos changement climatique limousin 2019

L’ADEME et VIVEA ont signé un accord-cadre de partenariat afin de contribuer à l’accompagnement des transitions écologique et énergétique et de favoriser par la formation continue l’appropriation de pratiques alternatives par les chefs d’exploitations agricoles.
Un des objectifs opérationnels de ce partenariat est de faire évoluer l’offre de formation destinée au chef d’exploitation agricole au regard des enjeux climatiques. Des expérimentations ont été conduites depuis 2016 sur deux territoires (Aquitaine et Rhône-Alpes), la finalité étant d’intégrer les enjeux climatiques et environnementaux dans les formations à destination des agriculteurs.

Consultez notre appel d'offre spécifique



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ACCOMPAGNER LES AGRICULTEURS DANS LA LUTTE CONTRE LES PLANTES INVASIVES

Visuel plantes invasives

Ambroisie, datura, berce du Caucase, jussie…. La liste des plantes invasives est longue ; La problématique concerne tous les milieux, en particulier ceux qui sont utilisés pour la production agricole et les conséquences peuvent être graves et nombreuses pour les agriculteurs et le territoire.
Le comité VIVEA de Nouvelle Aquitaine souhaite voir se développer une offre de formation afin que les professionnels connaissent les plantes invasives présentes sur leur territoire et les risques inhérents mais aussi les pratiques à mettre en œuvre et les mesures préventives pour enrayer leur développement.

Seule la gestion préventive permet un certain niveau d’efficacité et une régulation des populations des espèces envahissantes présentes.

Consultez notre cahier des charges



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DÉCOUVREZ LE NOUVEAU VIVE'ACTU DE LA DÉLÉGATION SUD

VIVE ACTU SUD

ÉDITION Août 2019

Au sommaire :

  • Top/Flop - enquête de satisfaction des OF
  • Dernière minute
  • Les nouveaux comités de la délégation sud sont installés
  • Agenda
  • Le changement climatique
  • Efficacité et bien-être au travail
  • Nos rapports d'activités 2018

VIVE Actu Sud N°18 - Août 2019



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DÉCOUVREZ LE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2018 NOUVELLE AQUITAINE

bandeau rapport activité NAQ 2018

Consultez le rapport d'activité 2018 de la Région Nouvelle Aquitaine.

Nous vous proposons de le télécharger pour découvrir les informations, les chiffres clés et les actions conduites en région Nouvelle Aquitaine

 

Rapport activité 2018 Nouvelle Aquitaine



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