• Président-es des comités VIVEA

   Brigitte ALANORE
  Présidente du comité régional Nouvelle Aquitaine

  Dominique DUCOURT
  Président du comité territorial Aquitaine

   Brigitte ALANORE
  Présidente du comité territorial Limousin

  Jean-Luc AUDE
  Président du comité territorial Poitou-Charentes

   

  
  
• Chiffres clés et rapports d’activité

  Rapport activite 2017 Nouvelle Aquitaine
  

  Nouvelle Aquitaine   chiffres clés 2018	Femmes	Hommes	Total
  Nombre de contributeur-trices	22 594	57 487	80 081
  Nombre de bénéficiaires de formation	3 489	10 537	14 026
  Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs)	15,4 %	18,3 %	17,5 %
  Nombre de stagiaires	5 854	15 594	21 448
  Nombre d’heures/stagiaire financées	84 516	206 570	291 086

   

• Appels d'offres et Cahiers des Charges

  CONSULTEZ L’APPEL D’OFFRES PERMANENT (AOP) DU COMITÉ EN CLIQUANT ICI

  Appels d’offres cofinancés 

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Conseil régional dispositif AREA Aquitaine 2018		Aucun extrait disponible				Aquitaine

  Appels d’offres spécifiques – AOS

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion-Poitou-Charentes 2019-2021		La pyramide des âges des exploitants agricoles fait apparaitre une forte augmentation des cessations d’activité depuis 2013 ; à ce jour, près de 54 % des chefs d’exploitation de Poitou Charentes ont plus de 50 ans et 17 % ont plus de 60 ans. En 2012, le nombre de départs était estimé à 724 ; en 2017, ce chiffre est proche de 1 200 et dans près de 2/3 des cas, la succession n’est pas assurée. Chaque transmission est unique et il n’existe pas d’installation réussie sans transmission préparée. Cette étape, naturelle dans la vie de l’exploitation il y a encore quelques années (lorsque la transmission se faisait dans le cadre familial), est aujourd’hui plus complexe et les modes d’installation ont évolué. La transmission de l’entreprise doit être appréhendée comme un projet qui se murit dans le temps et l’anticipation reste le maitre mot ; Les différents jalons doivent être posés de façon préparée et éclairée car une multitude de questions se posent (économique, stratégique, organisationnel, social ….) ; il est essentiel d’organiser et de préparer cette étape fondamentale en abordant ces thématiques variées. Souhaitant conserver l’activité agricole sur le territoire, les élus VIVEA de Poitou Charentes ont décidé...				Poitou-Charentes
  Dialogue sociétal en Aquitaine – 2019-2021		Cet appel d’offre doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …). Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.				Aquitaine
  Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine - 2019 - 2021		L’objectif du présent appel d’offre est de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multi performance des entreprises agricoles. L’appel d’offre vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteur en distinguant 2 publics prioritaires : Les débutants sur cette thématique (voir public) Les initiés (voir public) Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.				Nouvelle-Aquitaine
  Agriculture et changements climatiques - 2018-2020		L’ADEME et VIVEA ont signé un accord-cadre de partenariat afin de contribuer à l’accompagnement des transitions écologique et énergétique et de favoriser par la formation continue l’appropriation de pratiques alternatives par les chefs d’exploitations agricoles. De 2016 à 2018, deux objectifs ont été définis ...				Aquitaine
  Efficacité et bien-être au travail 2018-2019		Le Limousin, terre d’élevage, connaît depuis quelques années une augmentation importante de la taille des exploitations agricoles et en parallèle une baisse de la main d’oeuvre notamment familiale conduisant à un surplus de travail pour l’éleveur. Une augmentation de la taille des troupeaux laitiers ou allaitants, une pression administrative et règlementaire intensifiée et une complexification des tâches de l’entrepreneur rendent son métier et son travail plus intense et complexe. Désormais ...				Limousin
• Etudes et Projets

  Etudes et Projets

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Plan de développement de la formation en Poitou-Charentes 2016-2020		Aucun extrait disponible				Poitou-Charentes
  Plan de développement de la formation en Limousin 2016 - 2020		Aucun extrait disponible				Limousin
  Plan de développement de la formation en Aquitaine 2016-2020		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation Aquitaine - Etude 2016		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation Aquitaine- Fiche 9 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - fiche 8 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 7 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 6 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 5 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 4 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 3 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 2 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 1 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Installation et formation - 2012		Dans le cadre de l’accès à la formation des exploitants agricoles, les élus du comité Vivea de la région Aquitaine ont souhaité qu’une analyse précise soit faite sur la formation des nouveaux installés. En effet, un premier constat laissait entrevoir que l’offre de la priorité 7 « Renouvellement des générations » était assez faible. Cette étude a pour objet de mettre en évidence les formations réellement suivies par ce public en 2012.				Aquitaine
  Analyse, évaluation d'un dispositif de formation "relations humaines" - 2010		Parce que l'agriculture est en constante évolution et fait l'objet de nouvelles attentes, de plus en plus diversifiées dans un environnement économique devenu structurellement instable, nous devons veiller à assurer aux exploitants des compétences renouvelées. La gestion des ressources humaines constitue pour les comités régionaux VIVEA d'Aquitaine et de Midi-Pyrénées un axe prioritaire en matière de développement de la formation.				Aquitaine
  Construire par la formation des stratégies d'adaptation et d'anticipation des risques - 2011		A compléter				Limousin

  GRH – Formations employeurs

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Bilan des actions de développement des formations employeurs Poitou-Charentes - 2015-2017		Aucun extrait disponible				Poitou-Charentes
  Outil de communication GRH - employeur (ses) - plan de communication - 2016		Aucun extrait disponible				Poitou-Charentes
  Outil de communication GRH - employeur (ses) - quizz quel type d'employeur je suis - 2016		Aucun extrait disponible				Poitou-Charentes
  Outil de communication GRH - employeur (ses) - argumentaire pour mobilisation - 2016		Aucun extrait disponible				Poitou-Charentes
  Outil lié au CDC développement des compétences en Gestion des Ressources Humaines : guide prestations rattachables		Aucun extrait disponible
  Outil lié au CDC développement des compétences en Gestion des Ressources Humaines : guide accompagnateur plan d'action personnel GRH employeur		Aucun extrait disponible
  Outil lié au CDC développement des compétences en Gestion des Ressources Humaines : plan d'action personnel GRH employeur		Aucun extrait disponible

  Egalité femmes/hommes 

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Ressources égalité - 2014		Aucun extrait disponible				Poitou-Charentes
  Chiffres clés égalité - 2014		Aucun extrait disponible				Poitou-Charentes
• Nous contacter

  Délégation Sud Innopolis B 414 rue de la découverte 31670 LABEGE T : 05.61.00.31.90 F : 05.61.00.31.91	Déléguée Sud Véronique  LAPORTE	Assistantes Virginie COMBES, Nathalie COURTADE, Efa BARRAILLE T: 05.61.00.31.90
  Conseiller Aquitaine Jean-Marc LACASA Départements 40,47 et 64 T : 06 70 75 00 35	Conseiller Aquitaine Pascal MASSOU Départements 24 et 33 T : 06 73 69 02 39	Conseillère Limousin Valérie LOPEZ Départements 19,23 et 87 T: 06.73.69.03.06
  	Conseillère Poitou-Charentes Catherine VIGE T : 06 77 80 40 93

Notre actualité en région Nouvelle-Aquitaine

DÉCOUVREZ LE NOUVEAU VIVE'ACTU DE LA DÉLÉGATION SUD

ÉDITION Avril 2019

Au sommaire :

• Top 3 et suivi des dossiers agréés au 1er trimestre 2019
• Les comités VIVEA se renouvellent
• Nos nouveaux Plans de Développement de la Formation 2016-2020
• Dialogue Sociétal & Formations Mixtes Digitales (FMD) en Midi-Pyrénées
• Rencontre FRCUMA Occitanie et VIVEA
• Stratégie Commerciale en Midi-Pyrénées : Des innovations en perspective
• Multiperformance en Nouvelle-Aquitaine

VIVE Actu Sud N°17 - Avril 2019

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Invitation des organismes de formation aux réunions d'échanges autour de l'AOS multi performance en Nouvelle-Aquitaine

Depuis le début de l’année, existe, en Nouvelle-Aquitaine, un nouvel Appel d’Offre Spécifique (AOS) pour mettre en place des formations sur la multi performance en agriculture.

Afin de vous accompagner dans son appropriation, nous vous proposons deux réunions d’échanges :

• LE 7 MAI A ANGOULEME (Chambre d’Agriculture en matinée)
• LE 9 MAI A BAZAS (Maison du GOBA en matinée)

Ces accompagnements ont lieu en deux temps. Un temps en distanciel (45 minutes) d’appropriation de l’AOS et un temps en présentiel (une demi-journée) ou nous reviendrons sur le temps à distance et où nous échangerons sur la mobilisation des publics, les indicateurs de performance et les modalités d’évaluation qui sont des points importants de notre commande.

Nous vous invitons à visualiser la vidéo de présentation du dispositif, le programme détaillé et à vous inscrire, avant le 12 avril, en suivant ce lien

Informations & Inscription

N’oubliez pas de nous faire part de vos attentes et questions. Les conseillers de Nouvelle-Aquitaine restent à votre disposition pour tout renseignement que vous jugerez utile :

Catherine VIGE (départements 16 – 17 – 79 - 86)
c.vige@vivea.fr 06 77 80 40 93

Valérie LOPEZ (départements 19 – 23 - 87)
v.lopez@vivea.fr 06 73 69 03 06

Jean-Marc LACASA (départements 40 – 47 -64)
jm.lacasa@vivea.fr 06 70 75 00 35

Pascal MASSOU (départements 24 - 33)
p.massou@vivea.fr 06 73 69 02 39

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DECOUVREZ LE NOUVEAU VIVE'ACTU DE LA DELEGATION SUD

EDITION DEC 2018

Au sommaire :

• Le changement climatique : une priorité pour les élus VIVEA
• VIVEA Aquitaine réunit les organismes de formation sur le changement climatique
• Les conditions de financement des formations pour les candidats à l’installation en agriculture évoluent
• La délégation SUD vous a proposé 26 réunions en octobre et novembre 2018
• Quelques retours sur l’enquête faite par VIVEA auprès des organismes de formation
• Nouveau tarif pour les formations « Renouvellement CERTIPHYTO »

VIVE Actu Sud N°16 - Dec 2018

 

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LES NOUVEAUX APPELS D'OFFRES SPÉCIFIQUES EN NOUVELLE-AQUITAINE

Les comités VIVEA de Nouvelle-Aquitaine
souhaitent développer de nouvelles formations grâce à
4 nouveaux Appels d'Offres :

 

En Aquitaine
AOS Dialogue sociétal en Aquitaine

En Poitou-Charentes
AOS Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion

En Limousin
AOS Efficacité et bien-être au travail

En Nouvelle Aquitaine
AOS Développer la multiperformance

 

Pour en savoir plus sur ces appels d’offres spécifiques, vous pouvez contacter :

Aquitaine :                    Pascal MASSOU          06 73 69 02 39 ou p.massou@vivea.fr

                                        Jean-Marc LACASA    06 70 75 00 35 ou jm.lacasa@vivea.fr

Limousin :                   Valérie LOPEZ              06 73 69 03 06 ou v.lopez@vivea.fr

Poitou-Charentes :      Catherine VIGE           06 77 80 40 93 ou c.vige@vivea.fr

 

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VIVEA RÉUNIT LES ORGANISMES DE FORMATION EN NOUVELLE AQUITAINE

Dans le cadre du lancement de l’Appel d’Offres Permanent 2019 une série de réunions est programmée sur la région Occitanie à l’attention des Organismes de Formation.

Ces réunions seront l’occasion de revenir aussi sur l’activité 2018 et de répondre à vos questions.

Aquitaine

Dordogne	06/11 Après-midi	Coulounieix Chamiers
Gironde	09/11 matin	Bordeaux
Landes	09/11 matin	Mont de Marsan
Lot et Garonne	06/11 après-midi	Agen
Pyrénées atlantiques	09/11 après-midi	Pau

Limousin

Creuse	08/11 matin	Gueret
Haute-Vienne	09/11 matin	Panazol
Corrèze	15/11 après-midi	Brive

Poitou Charentes

Charente	12/11 après-midi	Angoulême
Charente-Maritime	14/11 matin	Saintes
Deux-Sèvres	16/11 matin	Prahecq
Vienne	13/11 matin	Mignaloux Beauvoir

Pour plus de renseignements n’hésitez pas à contacter votre conseiller.

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NOUVEL APPEL D’OFFRE " EFFICACITÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL " EN LIMOUSIN

Ce présent appel d’offre spécifique tient compte des études menées et des enseignements issus des formations expérimentales qui ont eu lieu sur l’efficacité et le bien-être au travail. Il vise à aider les organismes de formation à concevoir et à développer des formations adaptées aux contributeurs du Limousin sur cette problématique.

Pour plus d'information, contactez : Valérie LOPEZ  v.lopez@vivea.fr - 06 73 69 03 06

 

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DECOUVREZ LE NOUVEAU VIVE'ACTU DE LA DELEGATION SUD

Au sommaire :

• Le changement climatique : une priorité pour les élus VIVEA
• Taux d’accès à la formation 2017
• Mise en œuvre d’un plafond de 2000 €/an/stagiaire
• Les rapports d’activité 2017 sont parus !
• Evaluation du Plan Stratégique Triennal 2016-2018
• Nouvelle Aquitaine : cahier des charges «prévenir la tuberculose en élevage bovin »
• Cofinancement Conseil Régional Occitanie

VIVE Actu Sud N15 - Août 2018

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LE RAPPORT D'ACTIVITÉ 2017 NOUVELLE AQUITAINE EST DISPONIBLE

Découvrez le rapport d'activité 2017 Nouvelle Aquitaine

Rapport activite 2017 Nouvelle Aquitaine

Au sommaire :

→ NOUVELLE AQUITAINE
            - Efficacité et bien-être au travail
            - Caractériser les publics qui partent peu ou pas en formation
            - Reconversion professionnelle
            - Accord cadre reconversion professionnelle
            - Expérimentation VIVEA/ADEME
            - Formations Mixtes Digitales (FMD)
            - Temps forts
            - Chiffres clés

→ LES TERRITOIRES
            - Aquitaine
            - Limousin
            - Poitou-Charentes

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