• Président-es des comités VIVEA

   Brigitte ALANORE
  Présidente du comité régional Nouvelle Aquitaine 

   Brigitte ALANORE
  Présidente du comité territorial Limousin

  Jean-Luc AUDE
  Président du comité territorial Poitou-Charentes

  Dominique DUCOURT
  Président du comité territorial Aquitaine

  
  
• Chiffres clés et rapports d’activité

  Rapport activité 2019 Nouvelle Aquitaine

   

  Nouvelle Aquitaine   chiffres clés 2019	Femmes	Hommes	Total
  Nombre de contributeur-trices	22 203	56 845	79 048
  Nombre de bénéficiaires de formation	3 247	10 247	13 494
  Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs)	14,6 %	18,0 %	17,1 %
  Nombre de stagiaires	5 162	15 007	20 169
  Nombre d’heures/stagiaire financées	71 352	185 372	256 724

   

• Appels d'offres et Cahiers des Charges

  CONSULTEZ L’APPEL D’OFFRES PERMANENT (AOP) DU COMITÉ EN CLIQUANT ICI

  Appels d’offres cofinancés 

  Titre		Extrait		PDF
  Conseil régional Nouvelle Aquitaine 2020		Aucun extrait disponible

  Appels d’offres spécifiques – AOS

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Prévenir la tuberculose en élevage bovin - Nouvelle Aquitaine 2021		Aucun extrait disponible				Nouvelle-Aquitaine
  Dialogue sociétal en Aquitaine, Poitou-Charentes et Limousin 2019-2021		Aucun extrait disponible				Nouvelle-Aquitaine
  Des solutions pour rebondir face à la crise en Nouvelle Aquitaine 2020-2022		Dans le contexte actuel d’incertitude, les causes de la baisse de revenus ne manquent pas pour les agriculteurs français (baisse des prix des productions agricoles, défis sociétaux et climatiques, contexte réglementaire évolutif, charges d’exploitations en hausse ou encore les changements probables de la politique Européenne). Le territoire Poitou-Charentes est de plus fortement concerné par la révision de la zone ICHN ; Ces aides, qui représentent entre 20 et 35 % du revenu, vont être réduites et disparaitre dès 2021. Cette baisse, de 8000 € en moyenne par exploitation va impacter de manière importante la rentabilité des entreprises concernées. Sans ces aides liées au statut de zone défavorisée, leur viabilité peut être remise en cause. Les exploitations « grandes cultures » pourraient être concernées par les difficultés économiques compte tenu de la remise en cause de l’accès à l’eau en quantité suffisante ; des rendements plus faibles des cultures irriguées entraineraient une baisse de revenus (6300 € en moyenne sur le résultat d’exploitation (source Agreste 2010)) ; Cette période d’instabilité ne facilite pas...				Nouvelle Aquitaine
  Efficacité et bien-être au travail - Limousin 2019-2021		Aucun extrait disponible				Limousin
  Être agile face au changement climatique en Limousin - 2019-2022		L’ADEME et VIVEA ont signé un accord-cadre de partenariat afin de contribuer à l’accompagnement des transitions écologique et énergétique et de favoriser par la formation continue l’appropriation de pratiques alternatives par les chefs d’exploitations agricoles. Un des objectifs opérationnels de ce partenariat est de faire évoluer l’offre de formation destinée au chef d’exploitation agricole au regard des enjeux climatiques. Des expérimentations ont été conduites depuis 2016 sur deux territoires (Aquitaine et Rhône-Alpes), la finalité étant d’intégrer les enjeux climatiques et environnementaux dans les formations à destination des agriculteurs. D’autre part, des travaux de Recherche et Développement sur l’évolution climatique, à l’horizon de 2050, ont également été conduits à l’échelle du Massif-Central via le programme AP3C (Adaptation des Pratiques Culturales au Changement Climatique) http://www.sidam-massifcentral.fr/projets/securisation-systemes/ap3c				Limousin
  Accompagner les agriculteurs dans la lutte contre les plantes invasives - Nouvelle Aquitaine		Aucun extrait disponible				Nouvelle-Aquitaine
  Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine 2020-2021		Aucun extrait disponible				Nouvelle-Aquitaine
  Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion-Poitou-Charentes 2019-2021		La pyramide des âges des exploitants agricoles fait apparaitre une forte augmentation des cessations d’activité depuis 2013 ; à ce jour, près de 54 % des chefs d’exploitation de Poitou Charentes ont plus de 50 ans et 17 % ont plus de 60 ans. En 2012, le nombre de départs était estimé à 724 ; en 2017, ce chiffre est proche de 1 200 et dans près de 2/3 des cas, la succession n’est pas assurée. Chaque transmission est unique et il n’existe pas d’installation réussie sans transmission préparée. Cette étape, naturelle dans la vie de l’exploitation il y a encore quelques années (lorsque la transmission se faisait dans le cadre familial), est aujourd’hui plus complexe et les modes d’installation ont évolué. La transmission de l’entreprise doit être appréhendée comme un projet qui se murit dans le temps et l’anticipation reste le maitre mot ; Les différents jalons doivent être posés de façon préparée et éclairée car une multitude de questions se posent (économique, stratégique, organisationnel, social ….) ; il est essentiel d’organiser et de préparer cette étape fondamentale en abordant ces thématiques variées. Souhaitant conserver l’activité agricole sur le territoire, les élus VIVEA de Poitou Charentes ont décidé...				Poitou-Charentes
  Agriculture et changements climatiques 2018-2021		L’ADEME et VIVEA ont signé un accord-cadre de partenariat afin de contribuer à l’accompagnement des transitions écologique et énergétique et de favoriser par la formation continue l’appropriation de pratiques alternatives par les chefs d’exploitations agricoles. De 2016 à 2018, deux objectifs ont été définis ...				Aquitaine
• Etudes et Projets

  Etudes et Projets

  Titre		Extrait		PDF		Lieu
  Plan de développement de la formation en Poitou-Charentes 2016-2020		Aucun extrait disponible				Poitou-Charentes
  Plan de développement de la formation en Limousin 2016 - 2020		Aucun extrait disponible				Limousin
  Plan de développement de la formation en Aquitaine 2016-2020		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation Aquitaine - Etude 2016		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation Aquitaine- Fiche 9 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - fiche 8 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 7 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 6 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 5 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 4 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 3 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 2 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine
  Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 1 levier départ en formation		Aucun extrait disponible				Aquitaine

  GRH – Formations employeurs

  Egalité femmes/hommes 
• Nous contacter

  Délégation Sud Innopolis B 414 rue de la découverte 31670 LABEGE T : 05.61.00.31.90 F : 05.61.00.31.91	Déléguée Sud Véronique  LAPORTE	Assistantes Virginie COMBES, Nathalie COURTADE, Efa BARRAILLE T: 05.61.00.31.90
  Conseiller Aquitaine Jean-Marc LACASA Départements 40,47 et 64 T : 06 70 75 00 35	Conseiller Aquitaine Pascal MASSOU Départements 24 et 33 T : 06 73 69 02 39	Conseillère Limousin Valérie LOPEZ Départements 19,23 et 87 T: 06.73.69.03.06
  	Conseillère Poitou-Charentes Catherine VIGE T : 06 77 80 40 93

Notre actualité en région Nouvelle-Aquitaine

DÉCOUVREZ LE DERNIER VIVE’ACTU DE LA DÉLÉGATION SUD

ÉDITION MARS 2021

Au sommaire :

• Top 3 des départements réalisant des formations répondant à des AOS
• Un nouvel Extranet
• Eligibilité des formations sur les techniques équestres
• Nouveaux Plans de Développement de la Formation Des Territoires

VIVE Actu Sud N 23 Mars 2021

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DECOUVREZ LE NOUVEAU PLAN DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION

Les élus des comités VIVEA  ont travaillé à la déclinaison du Plan Stratégique national et ont défini les compétences prioritaires à acquérir par les chefs d’entreprises agricoles de Nouvelle-Aquitaine.

Consultez les Plans de Développement de la Formation des Territoires 2021- 2026

PDFT AQUITAINE 2021-2026

PDFT LIMOUSIN 2021-2026

PDFT POITOU CHARENTES 2021-2026

 

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ÉDITION DÉCEMBRE 2020

Au sommaire :

• Retour sur les réunions des organismes de formation
• Report de l’échéance QUALIOPI
• Les dispositifs qui facilitent le départ en formation
• Défi Trophée FMD 2022

VIVE Actu Sud N22 - Décembre 20

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AOS REBONDIR FACE A LA CRISE EN NOUVELLE-AQUITAINE

Les élus du comité VIVEA de Nouvelle Aquitaine souhaitent encourager la mise en œuvre de formations en lien avec la situation de crise que nous vivons.

Vidéo « Des solutions pour rebondir face à la crise »

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WEBINAIRE AOS REBONDIR FACE A LA CRISE EN NOUVELLE-AQUITAINE

Les élus du comité VIVEA de Nouvelle Aquitaine souhaitent encourager la mise en œuvre de formations en lien avec la situation de crise que nous vivons. L’appel d’offres « Des solutions pour rebondir face à la crise » est accessible depuis juin dernier et des formations sont d’ores et déjà en cours.

Vous pouvez revoir le webinaire de présentation du dispositif et télécharger le support utilisé :
  - Vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=S-dKCUn-rKM
  - Support : VIVEA AOS Rebondir face a la crise NAQ 2020

Pour toute information complémentaire, contactez Catherine VIGE - 06 77 80 40 93 - c.vige@vivea.fr

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DÉCOUVREZ LE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 NOUVELLE AQUITAINE

Consultez le rapport d'activité 2019 de la Région Nouvelle Aquitaine.

Nous vous proposons de le télécharger pour découvrir les informations, les chiffres clés et les actions conduites en région Nouvelle Aquitaine

Rapport Activité 2019 Nouvelle Aquitaine

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