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Président-es des comités VIVEA
Brigitte ALANORE
Présidente du comité régional Nouvelle Aquitaine
Dominique DUCOURT
Président du comité territorial Aquitaine
Brigitte ALANORE
Présidente du comité territorial Limousin
Jean-Luc AUDE
Président du comité territorial Poitou-Charentes
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Chiffres clés et rapports d’activité
Rapport activite 2017 Nouvelle Aquitaine
Nouvelle Aquitaine
chiffres clés 2017 |
Femmes |
Hommes |
Total |
| Nombre de contributeur-trices |
23 221 |
58 609 |
81 830 |
Nombre de bénéficiaires
de formation |
3 533 |
10 548 |
14 081 |
| Taux d’accès à la formation (bénéficiaires/contributeurs) |
18,0 % |
15,2 % |
17,2 % |
| Nombre de stagiaires |
5 872 |
15 461 |
21 333 |
| Nombre d’heures/stagiaire financées |
87 198 |
213 447 |
300 644 |
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Appels d'offres et Cahiers des Charges
Appels d’offres cofinancés
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Conseil régional dispositif AREA Aquitaine 2018 |
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 Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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Cahiers des charges VIVEA
Appels d’offres spécifiques – AOS
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion-Poitou-Charentes 2019-2021 |
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La pyramide des âges des exploitants agricoles fait apparaitre une forte augmentation des cessations d’activité depuis 2013 ; à ce jour, près de 54 % des chefs d’exploitation de Poitou Charentes ont plus de 50 ans et 17 % ont plus de 60 ans.
En 2012, le nombre de départs était estimé à 724 ; en 2017, ce chiffre est proche de 1 200 et dans près de 2/3 des cas, la succession n’est pas assurée.
Chaque transmission est unique et il n’existe pas d’installation réussie sans transmission préparée. Cette étape, naturelle dans la vie de l’exploitation il y a encore quelques années (lorsque la transmission se faisait dans le cadre familial), est aujourd’hui plus complexe et les modes d’installation ont évolué.
La transmission de l’entreprise doit être appréhendée comme un projet qui se murit dans le temps et l’anticipation reste le maitre mot ; Les différents jalons doivent être posés de façon préparée et éclairée car une multitude de questions se posent (économique, stratégique, organisationnel, social ….) ; il est essentiel d’organiser et de préparer cette étape fondamentale en abordant ces thématiques variées.
Souhaitant conserver l’activité agricole sur le territoire, les élus VIVEA de Poitou Charentes ont décidé... |
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| Poitou-Charentes |
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| Dialogue sociétal en Aquitaine – 2019-2021 |
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Cet appel d’offre doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …). Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux. |
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| Aquitaine |
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| Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine - 2019 - 2021 |
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L’objectif du présent appel d’offre est de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multi performance des entreprises agricoles.
L’appel d’offre vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteur en distinguant 2 publics prioritaires :
Les débutants sur cette thématique (voir public)
Les initiés (voir public)
Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.
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| Nouvelle-Aquitaine |
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| Agriculture et changements climatiques - 2018-2020 |
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L’ADEME et VIVEA ont signé un accord-cadre de partenariat afin de contribuer à l’accompagnement des transitions écologique et énergétique et de favoriser par la formation continue l’appropriation de pratiques alternatives par les chefs d’exploitations agricoles.
De 2016 à 2018, deux objectifs ont été définis ...
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| Aquitaine |
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| Efficacité et bien-être au travail 2018-2019 |
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Le Limousin, terre d’élevage, connaît depuis quelques années une augmentation importante
de la taille des exploitations agricoles et en parallèle une baisse de la main d’oeuvre
notamment familiale conduisant à un surplus de travail pour l’éleveur. Une augmentation de la
taille des troupeaux laitiers ou allaitants, une pression administrative et règlementaire
intensifiée et une complexification des tâches de l’entrepreneur rendent son métier et son
travail plus intense et complexe. Désormais ... |
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| Limousin |
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Etudes et Projets
Etudes et Projets
| Titre |
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Extrait |
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PDF |
| Lieu |
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| Public partant pas ou peu en formation Aquitaine - Etude 2016 |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation Aquitaine- Fiche 9 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - fiche 8 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 7 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 6 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 5 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 4 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 3 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine - Fiche 2 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Public partant pas ou peu en formation en Aquitaine- Fiche 1 levier départ en formation |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Plan de développement de la formation en Limousin 2016-2018 |
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Ce Plan de Développement de la Formation dans les Territoires est l’adaptation régionale du Plan Stratégique triennal 2016-2018 votée par le Conseil d’administration de VIVEA, le 8 décembre 2015.
Le contexte, les priorités, les publics et modalités de formations prioritaires ont été partagés par le comité VIVEA du Limousin, et validée le 10 juin 2016.
Ce document va servir de cadre, pour... |
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| Limousin |
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| Plan de développement de la formation en Aquitaine 2016-2018 |
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Aucun extrait disponible |
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| Aquitaine |
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| Plan de développement de la formation Poitou-Charentes - 2016-2018 |
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Aucun extrait disponible |
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| Poitou-Charentes |
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| Installation et formation - 2012 |
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Dans le cadre de l’accès à la formation des exploitants agricoles, les élus du comité Vivea de la région Aquitaine ont souhaité qu’une analyse précise soit faite sur la formation des nouveaux installés. En effet, un premier constat laissait entrevoir que l’offre de la priorité 7 « Renouvellement des générations » était assez faible.
Cette étude a pour objet de mettre en évidence les formations réellement suivies par ce public en 2012. |
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| Aquitaine |
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| Analyse, évaluation d'un dispositif de formation "relations humaines" - 2010 |
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Parce que l'agriculture est en constante évolution et fait l'objet de nouvelles attentes, de plus en plus diversifiées dans un environnement économique devenu structurellement instable, nous devons veiller à assurer aux exploitants des compétences renouvelées. La gestion des ressources humaines constitue pour les comités régionaux VIVEA d'Aquitaine et de Midi-Pyrénées un axe prioritaire en matière de développement de la formation. |
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| Aquitaine |
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| Construire par la formation des stratégies d'adaptation et d'anticipation des risques - 2011 |
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A compléter |
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| Limousin |
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GRH – Formations employeurs
Egalité femmes/hommes
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Nous contacter
Délégation Sud
Innopolis B
414 rue de la découverte
31670 LABEGE
T : 05.61.00.31.90
F : 05.61.00.31.91
|
Déléguée Sud
Véronique LAPORTE
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Assistantes
Virginie COMBES, Nathalie COURTADE, Efa BARRAILLE
T: 05.61.00.31.90
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Conseiller Aquitaine
Jean-Marc LACASA
Départements 40,47 et 64
T : 06 70 75 00 35
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Conseiller Aquitaine
Pascal MASSOU
Départements 24 et 33
T : 06 73 69 02 39
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Conseillère Limousin
Valérie LOPEZ
Départements 19,23 et 87
T: 06.73.69.03.06
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Conseillère Poitou-Charentes
Catherine VIGE
T : 06 77 80 40 93
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Notre actualité en région Nouvelle-Aquitaine
LES NOUVEAUX APPELS D'OFFRES SPÉCIFIQUES EN NOUVELLE-AQUITAINE
Les comités VIVEA de Nouvelle-Aquitaine
souhaitent développer de nouvelles formations grâce à
4 nouveaux Appels d'Offres :
En Aquitaine
AOS Dialogue sociétal en Aquitaine
En Poitou-Charentes
AOS Préparer la transmission de son exploitation ou sa reconversion
En Limousin
AOS Efficacité et bien-être au travail
En Nouvelle Aquitaine
AOS Développer la multiperformance
Pour en savoir plus sur ces appels d’offres spécifiques, vous pouvez contacter :
Aquitaine : Pascal MASSOU 06 73 69 02 39 ou p.massou@vivea.fr
Jean-Marc LACASA 06 70 75 00 35 ou jm.lacasa@vivea.fr
Limousin : Valérie LOPEZ 06 73 69 03 06 ou v.lopez@vivea.fr
Poitou-Charentes : Catherine VIGE 06 77 80 40 93 ou c.vige@vivea.fr
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VIVEA RÉUNIT LES ORGANISMES DE FORMATION EN NOUVELLE AQUITAINE
Dans le cadre du lancement de l’Appel d’Offres Permanent 2019 une série de réunions est programmée sur la région Occitanie à l’attention des Organismes de Formation.
Ces réunions seront l’occasion de revenir aussi sur l’activité 2018 et de répondre à vos questions.
Aquitaine
| Dordogne | 06/11 Après-midi | Coulounieix Chamiers |
| Gironde | 09/11 matin | Bordeaux |
| Landes | 09/11 matin | Mont de Marsan |
| Lot et Garonne | 06/11 après-midi | Agen |
| Pyrénées atlantiques | 09/11 après-midi | Pau |
Limousin
| Creuse | 08/11 matin | Gueret |
| Haute-Vienne | 09/11 matin | Panazol |
| Corrèze | 15/11 après-midi | Brive |
Poitou Charentes
| Charente | 12/11 après-midi | Angoulême |
| Charente-Maritime | 14/11 matin | Saintes |
| Deux-Sèvres | 16/11 matin | Prahecq |
| Vienne | 13/11 matin | Mignaloux Beauvoir |
Pour plus de renseignements n’hésitez pas à contacter votre conseiller.
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NOUVEL APPEL D’OFFRE " EFFICACITÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL " EN LIMOUSIN
Ce présent appel d’offre spécifique tient compte des études menées et des enseignements issus des formations expérimentales qui ont eu lieu sur l’efficacité et le bien-être au travail. Il vise à aider les organismes de formation à concevoir et à développer des formations adaptées aux contributeurs du Limousin sur cette problématique.
Pour plus d'information, contactez : Valérie LOPEZ v.lopez@vivea.fr - 06 73 69 03 06
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DECOUVREZ LE NOUVEAU VIVE'ACTU DE LA DELEGATION SUD
Au sommaire :
- Le changement climatique : une priorité pour les élus VIVEA
- Taux d’accès à la formation 2017
- Mise en œuvre d’un plafond de 2000 €/an/stagiaire
- Les rapports d’activité 2017 sont parus !
- Evaluation du Plan Stratégique Triennal 2016-2018
- Nouvelle Aquitaine : cahier des charges «prévenir la tuberculose en élevage bovin »
- Cofinancement Conseil Régional Occitanie
VIVE Actu Sud N15 - Août 2018
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LE RAPPORT D'ACTIVITÉ 2017 NOUVELLE AQUITAINE EST DISPONIBLE
Découvrez le rapport d'activité 2017 Nouvelle Aquitaine
Rapport activite 2017 Nouvelle Aquitaine
Au sommaire :
→ NOUVELLE AQUITAINE
- Efficacité et bien-être au travail
- Caractériser les publics qui partent peu ou pas en formation
- Reconversion professionnelle
- Accord cadre reconversion professionnelle
- Expérimentation VIVEA/ADEME
- Formations Mixtes Digitales (FMD)
- Temps forts
- Chiffres clés
→ LES TERRITOIRES
- Aquitaine
- Limousin
- Poitou-Charentes
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Un nouveau cahier des charges en Nouvelle-Aquitaine "Prévenir la tuberculose en élevage bovin"
Lors de son comité du 24 mai dernier, les élus VIVEA de Nouvelle-Aquitaine ont lancé un cahier des charges pour prévenir la tuberculose en élevage bovin. Inquiets quant à la relative résurgence des cas de tuberculose sur la Région, ils souhaitent grâce à une formation courte faire évoluer les pratiques des éleveurs de bovins vers plus de prévention et de gestion du risque sanitaire.
Vous trouverez ce cahier des charges, co-construits avec les acteurs de la santé animale, en cliquant sur le lien suivant : cahier des charges « Prévenir la tuberculose en élevage bovin ».
Contacts :
Valérie LOPEZ 06 73 69 03 06
Jean-Marc LACASA 06 70 75 00 35
Crédit photo : JA Mag
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DECOUVREZ LE NOUVEAU VIVE'ACTU DELEGATION SUD
Au sommaire :
- Délégation sud : une organisation qui évolue pour mieux vous servir
- Les rapports d’activité 2017 bientôt dans vos boîtes aux lettres
- Les projets en émergence en délégation sud
- Mise en œuvre d’un plafond annuel de prise en charge VIVEA par stagiaire
- Réaliser des Formations Mixtes Digitales – FMD pour les agriculteurs, c’est possible !
VIVE Actu Sud N14 - mai 2018
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DÉCOUVREZ LE NOUVEAU CAHIER DES CHARGES AQUITAINE : AGRICULTURE ET CHANGEMENTS CLIMATIQUES
Suite à une expérimentation menée avec l’ADEME et certains organismes de formation en 2016-2017, les élus du comité territorial VIVEA Aquitaine ont décidé de lancer un nouveau Cahier des Charges, pour répondre au mieux aux besoins des agriculteurs.
Ainsi, un nouveau Cahier des charges intitulé : « agriculture et changements climatiques » est maintenant disponible,
CDC-2018-2020- Aquitaine-Agriculture et changements climatiques
Son objectif est d’encourager les prestataires de formation à développer une offre innovante intégrant la notion de changement climatique, afin d’accompagner les agriculteurs-trices dans leurs choix techniques et/ou stratégiques par la formation.
Pour toute information : Pascal Massou – Conseiller VIVEA – 06.73.69.02.39
ou Jean-Marc Lacasa – Conseiller VIVEA – 06.70.75.00.35
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PRÉVENTION DES RISQUES SANITAIRES POUR LES ÉLEVEURS DE BOVINS
Les élus des comités territoriaux et du comité régional VIVEA de Nouvelle-Aquitaine ont décidé, au regard des besoins exprimés par les éleveurs de bovins et les organismes travaillant pour la santé animale, d’inciter au développement d’une offre de formation à destination de ses contributeurs pour la prévention des risques sanitaires et pour faire évoluer les pratiques de biosécurité.
Une première réunion technique pour écrire un cahier des charges formation est prévue à Périgueux, le 6 mars prochain.
Plus de renseignements auprès de :
Jean Marc LACASA jm.lacasa@vivea.fr - 06 70 75 00 35
Valérie LOPEZ v.lopez@vivea.fr - 06 73 69 03 06
28/02/2018 - Crédit photo - pixabay.com -
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